小規模多機能の介護支援専門員(ケアマネージャー)(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 小規模多機能求人を、33件掲載中

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小規模多機能ホームでのケアマネジャーのお仕事です@志木市

多機能ホームたての杜 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 志木市
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】シフト制/暦月10日の月は10日休み、それ以外は9日休み、年間休日115日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C56626

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 295,000円
最寄り
東武東上線 志木駅、柳瀬川駅から徒歩18分 車通勤可能

管理者未経験OK。日勤帯募集。2021年3月オープンの小規模多機能型施設でのケアマネジャー募集@坂戸市

小規模多機能ホーム好日の家坂戸 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 坂戸市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】 夏季休暇2日 冬期休暇2日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35783

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 一本松(埼玉)駅より 徒歩7分
【非公開求人】非常勤可能!新規OPEN◎看護小規模多機能でのお仕事です@川口市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月8日休み、年間休日105日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C28781

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2026/07/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「埼玉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:29.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
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  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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