小規模多機能の介護支援専門員(ケアマネージャー)(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 小規模多機能求人を、36件掲載中

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【非公開求人】<年間休日112日>小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。@所沢市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 所沢市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制(4週8休)、年間休日112日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C48674

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
車通勤可能
【非公開求人】未経験者歓迎!小規模多機能でのケアマネジャー募集!@鴻巣市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 鴻巣市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日(シフト制) 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 年間休日112日 有給休暇
お問い合わせ番号 C01154-1

《 募集要項 》

給与
基本給220,000円-260,000円

夜勤手当 5,000円/1回
住宅手当 0-10000円
扶養手当 3,000円-


賞与あり 年2回・計3.50月分
交通費(上限10,000円/月)
退職金 勤続5年以上

非常勤:時給1,500円-
最寄り
JR「鴻巣駅」車5分 車通勤可能:駐車場あり
【非公開求人】各種手当充実!小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@日高市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 日高市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休(2月は8日休)、年間休日111日 【休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇日、有給休暇
お問い合わせ番号 C23784

《 募集要項 》

給与
月給:256,720円 ~ 261,720円
最寄り
武蔵高萩駅より 徒歩 11分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】開業2年目の新しい事業所です!小規模多機能でのお仕事です@北足立郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 北足立郡伊奈町
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日固定休み月9日休/シフト制、年間休日114日 【休暇】有給休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇3日
お問い合わせ番号 C26158

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】賞与年3回★小規模多機能での計画作成担当募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 シフト制(月9日公休)、年間休日110日 有給休暇
お問い合わせ番号 C14154

《 募集要項 》

給与
【月給】
基本給:230,000円-270,000円※経験考慮
処遇改善手当:10,000円

【賞与】有り (年3回)
【昇給】実績に応じる
通勤手当:20,000円
最寄り
上尾駅よりバスで10分「ままがみバス停」すぐ ・車通勤可能
【非公開求人】非常勤可能!新規OPEN◎看護小規模多機能でのお仕事です@川口市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月8日休み、年間休日105日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C28781

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2026/01/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人35件※から集計した 「埼玉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.4万円
  • 最高月給:31.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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