管理職へステップアップの介護支援専門員（ケアマネージャー）（熊谷市）の求人・転職・採用情報

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エリア
埼玉県熊谷市
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条件
介護支援専門員（ケアマネージャー） 管理職へステップアップ
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最終更新日 : 2025/04/21

＜託児所あり＞病院系列の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@熊谷市 の求人

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＜託児所あり＞病院系列の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@熊谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、その他、年間休日120日 第1・3・5土曜日半日勤務がある場合があります 【休暇】年末年始休暇（12/29-1/3）、年次有給休暇（付与日数は入職時期にもよりますが、入職から付与になります。）
お問い合わせ番号 C28693

《 募集要項 》

給与
月給：206,333円 ～ 300,000円
最寄り
熊谷駅から徒歩15分 車通勤可（駐車場有）
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埼玉県熊谷市の介護支援専門員（ケアマネージャー）の、平均給与はどのくらい？

2025/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「埼玉県・熊谷市・介護支援専門員（ケアマネージャー）」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給：24万円
  • 最高月給：31.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員（ケアマネージャー）
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