年間休日110日以上の介護支援専門員（ケアマネージャー）（秩父市）の求人・転職・採用情報

埼玉県秩父市の 求人を、1件掲載中

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埼玉県秩父市
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条件
介護支援専門員（ケアマネージャー） 年間休日110日以上
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介護老人保健施設エスポワール秩父 の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人

気になる

＜各種手当支給あり＞介護老人保健施設でのケアマネジャー業務＠秩父市

介護老人保健施設エスポワール秩父 の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 埼玉県 秩父市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日111日 【休暇】リフレッシュ休暇3日、有給休暇
お問い合わせ番号 C73781

《 募集要項 》

給与
月給：235,000円 ～ 260,000円
最寄り
車通勤可（駐車場無料）
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埼玉県の介護支援専門員（ケアマネージャー）の、平均給与はどのくらい？

2026/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1123件※から集計した 「埼玉県・介護支援専門員（ケアマネージャー）」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給：25.8万円
  • 最高月給：40.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員（ケアマネージャー） リセット
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募集職種
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