駅orバス停近いの介護支援専門員(ケアマネージャー)(狭山市)の求人・転職・採用情報

埼玉県狭山市の 求人を、5件掲載中

狭山市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

大手法人運営。有料老人ホームのケアマネジャー募集。

ベストライフ狭山 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C61955

《 募集要項 》

給与
【月給】266,000円-300,000円
[内訳]
基本給
・未経験-経験1年未満:220,000円
・経験1-2年未満:230,000円
・経験2-3年未満:240,000円
・経験3年以上:250,000円
※経験年数により基本給が異なります
ケアマネジャー手当 20,000円
皆勤手当 10,000円
家族手当 扶養無 6,000円/扶養有 10,000円
支援加算手当 5,000円
業績手当 5,000円(2ヶ月間は3,000円・個人考課による)
職場概要
有料老人ホームでのケアマネジャー募集です。 ・大手有料老人ホームであり、全国展開しております。 ・給与は経験年数を加味します。 ・担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ・大手なので、福利厚生の制度が整っております。 ぜひ、...
大手企業の有料老人ホームでのケアマネジャー求人。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C04219

《 募集要項 》

給与
【月給】254,100円-
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含む
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)

【賞与】年2回
最寄り
西武新宿線「新狭山」駅より徒歩3分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・在宅介護から施設介護までフルラインナップで全国展開している介護事業をはじめ、 他の介護事業者を支えるソリューション事業、フードサービス事業、ITサポート事業等と幅広いサービスを運営。 ご利用者さまとスタッフはもちろん、介護に携わるすべての方々の支え手となって...
<駅近・定年63歳>サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集@狭山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C31468

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-260,000円 ※経験を考慮します
 基本給 210,000円-250,000円
 処遇改善手当 10,000円

【賞与】年2回、計2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】制度あり ※1,500円-2,000円/月
【退職金】なし
【定年】63歳 ※再雇用65歳まで
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
西武新宿線 狭山市駅より徒歩5分 車、自転車通勤可(駐車場完備)
職場概要
【勤務先情報】 ・昭和54年創業の法人です。 ・施設機能の充実だけでなく、「こころの充実」に配慮し、「住まい」であることを大切にしています。 床、壁、陽当たり、、。毎日過ごす空間だからこそ、見ること感じることを大切にしたいと考え設計された住空間です。 【求人ポイント】 ・社会保...
2020年4月OPEN!【新規OPENのサ高住(特定施設)でケアマネジャー募集!賞与有り★残業わずか♪@狭山市】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C26971

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-260,000円 ※経験を考慮します
 基本給 210,000円-250,000円
 処遇改善手当 10,000円

【賞与】年2回、計2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】制度あり ※1,500円-2,000円/月
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
西武新宿線 狭山駅より徒歩5分 車、自転車通勤可(駐車場完備)
職場概要
【勤務先情報】 ・昭和54年創業の法人です。 ・施設機能の充実だけでなく、「こころの充実」に配慮し、「住まい」であることを大切にしています。床、壁、陽当たり…。 毎日過ごす空間だからこそ、見ること感じることを大切にしたいと考え設計された住空間です。 【求人ポイント】 ・...
【@狭山市!未経験歓迎!賞与4.6ヶ月!居宅ケアマネ募集】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 狭山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C17876

《 募集要項 》

給与
【月給】191,000円-※経験考慮いたします
 基本給:170,000円-
 調整手当:21,000円


住宅手当(持ち家12,000円 借家15,000円)
扶養手当(配) 13000円 (子) 9000円 (第3子) 4000円



【賞与】年2回、4.6ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限20,000円
最寄り
最寄駅名:狭山市駅まで 徒歩6分
職場概要
★現在4名体制ですが、新規プランの依頼が多いため、どんどん増員予定です! ★在籍するケアマネさんは経験が浅い方でも3年! 安心して学んでいただける環境です! ★経験・スキルアップにつれて、給与もUP!賞与でもしっかり還元いたしますので、とてもやりがいのある職場です! ぜひお気軽に...

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #さいたま市さいたま市北区
サービス満足度

前職を短期間で退職したので転職は不安でしたが、事情を話すと担当キャリアパートナーKさんはとても親切でした。 不安に思ってる事についてもこと細かく教えていただけました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #川越市
サービス満足度

ラインや、電話、こちらからの質問に対する応対がとても迅速で丁寧。面接ではZoomで参加していただきありがとうございました

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #埼玉県 #富士見市
サービス満足度

賃金や諸条件等、直接は質問しづらい事を、担当キャリアパートナーのT様を通す事で事前に詳細に知ることができました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #所沢市
サービス満足度

この度は、再就職先との良いご縁をいただき、誠にありがとうございました。 担当キャリアパートナーのTさんは LINE 連絡だけではなく、必要時には電話対応にてお話をしてくださったので、とても安心して転職活動を進めることができました。こちらの要望をしっかり把握してくださり、質問をすると早々にお返事をいただけました。 履歴書の作成につきましても、とても丁寧に細かいところまで教えていただくことができ、感謝しております。 また、お盆休み前に営業再開日の一報を入れていただけたことが好印象でした。 面接日の調整は大変だったことと思います。1日で3ケ所面接を受けられるよう手配をしていただき、大変ありがたかったです。 当日の天候不順へのご配慮もとても嬉しかったです。 転職活動は今後の人生を左右しかねない大きな決断となります。 そのような人生の節目に寄り添っていただけたこと、本当に感謝しております。 どうもありがとうございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #深谷市
サービス満足度

本当にありがとうございました。 詳細で、迅速なご対応、感激しました。感謝の気持ちでいっぱいです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】266,000円-300,000円
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埼玉県狭山市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人22件※から集計した 「埼玉県・狭山市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.3万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。