小規模多機能の介護支援専門員(ケアマネージャー)(静岡市駿河区)の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市駿河区 の 小規模多機能求人を、3件掲載中

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【新規OPEN】小規模多機能で計画作成担当者の募集です@静岡市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25472

《 募集要項 》

給与
【月給】216,500円-241,500円
 基本給175,000円-200,000円
 資格手当 30,000円
 車両借上手当 11,500円

【特記事項】

【賞与】年2回、計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 6,500円  ※車の場合は10円/km
最寄り
春日町駅より徒歩38分 車通勤可
職場概要
小規模多機能で計画作成担当者の募集です。 年間休日113日あり。 経験問わず相談可。 2019年5月OPENの小規模多機能です。
新規オープンの施設ケアマネ兼相談員募集!月給22万円以上・未経験歓迎! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/小規模多機能
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C18698

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円-250,000円
基本給:200,000円-230,000円
資格手当:20,000円
皆勤手当:10,000円
賞与:年2回*前年度実績より
退職金:勤続3年以上
交通費:上限10,000円まで
最寄り
車通勤可能(駐車場料金月3,000円)
職場概要
平成29年2月オープンの新しい施設ケアマネ兼相談員募集! 引き続きご活躍いただけるケアマネ件相談員募集いたします!
福利厚生も充実している会社で働いてみませんか?
未経験ケアマネジャーの応募もOK!
グループホームでケアマネ募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C27497

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-310,000円
【その他】
シングルマザー応援手当有り。
託児所・保育所・学童手当補助有り。
【賞与】毎年3回(夏・冬・決算)
【昇給】年1回
【社会保険】完備
【退職金】確定拠出年金
【通勤手当】上限35,000円

【特記事項】

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 35,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★ワークライフバランスに力を入れており、福利厚生が充実しています! ライフスタイルに合わせて子育てコースや介護コースなど様々な就業制度を設けており、働く職員をとても大切にしていらっしゃいます。 ★企業内保育所に無料で子供を預けることが可能です(利用状況による) ★キャリアアッ...

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静岡県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市駿河区
サービス満足度

最初すぐに転職するかどうか…と曖昧だった私の悩んでいる点をじっくり聞いてくださり、親身に転職先を探してくれました。担当キャリアパートナーH様はとても話しやすく、相談しやすかったです。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市駿河区
サービス満足度

アドバイスなど細やかにご対応いただき、とても心強く助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #焼津市
サービス満足度

転職先の職種に迷っていた際に、お話の中から強みを引き出して下さいました。 好条件の就職先を紹介していただきありがたく思います。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市葵区
サービス満足度

対応が早く連絡のペース等調度良いと感じました。対応も穏やかで話しやすくてよかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #浜松市浜松市浜名区
サービス満足度

終始とても丁寧な対応でした。難しい条件の中、求人を探し出して下さった事、こちらの家庭状況にご配慮いただいたこととても嬉しかったです。 お話の仕方も決して否定的な言葉は使用せず、こちらもお話がしやすく安心して転職活動を行えました。とても有能な方に担当していただきありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【その他】
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【月給】216,500円-241,500円
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県静岡市駿河区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人29件※から集計した 「静岡県・静岡市駿河区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.3万円
  • 最高月給:29.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。