共同生活援助のサービス管理責任者(静岡市駿河区)の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市駿河区 の 共同生活援助求人を、2件掲載中

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賞与3ヶ月分。グループホームのサービス管理責任者のお仕事です@静岡市駿河区

グループホームぼくんちっち のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C62458

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円‐320,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円
処遇改善手当20,000円‐60,000円
ベースアップ手当10,000円‐20,000円
固定残業代 40,000円‐60,000円(26-32時間分・超過分は別途支給)

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)

【非常勤】時給 2,000円‐
最寄り
車通勤可(駐車場有) 柚木(静岡鉄道) 駅より 徒歩 17分
職場概要
【法人理念・想い】地域に根差した障がい者支援をおこなってまいります。 【法人概要】 居宅介護・移動支援を実施しているNPO法人です。 【業務内容】 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務です。 【働きやすさ】非常勤・常勤含め働き方の相談可能です。

年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり!

RASIEL谷田 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C38930

《 募集要項 》

給与
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当:20,000円
職務手当:82,850円(固定時間外43時間分82,850円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
最寄り
県立美術館前駅から徒歩7分
職場概要
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。 自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。 いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方...

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サービス管理責任者
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【月給】250,000円‐320,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,...

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共同生活援助
常勤

年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり!

【給与】
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当:20,000円
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サービス管理責任者
共同生活援助
常勤/非常勤

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【月給】250,000円‐320,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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共同生活援助
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年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり!

【給与】
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当:20,000円
職務...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人75件※から集計した 「静岡県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.6万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。