小規模多機能(静岡市)管理者・管理職人気求人ランキング
(仮称)リバティ東海ケアプランセンター
の求人
静岡市葵区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
＜月給28万円以上＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠静岡市葵区
- 【給与】
- 【月給】280,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...
LITALICOワークス静岡
の求人
静岡市葵区
管理者・管理職
就労移行・定着支援
常勤
OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集。
- 【給与】
- 【月給】308,400円-344,200円 ※固定残業手当:41,200円-46,000円（2...
放課後等デイサービスぴぴ
の求人
静岡市駿河区
管理者・管理職・サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜年間休日122日＞多機能型事業所での児童発達支援管理責任者およびサービス管理責任者業務＠静...
- 【給与】
- 【月給】275,500円-323,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 235,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C33424 の求人
静岡県 富士宮市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/管理者・管理職
小規模多機能
常勤
経験者優遇有り！小多機での管理職兼ケアマネジャーのお仕事です＠富士宮市
- 【給与】
- 【月給】219,600円-268,100円
基本給179,600円-228,100円
業務手当...
【非公開求人】C33424 の求人
静岡県 富士宮市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/管理者・管理職
小規模多機能
常勤
経験者優遇有り！小多機での管理職兼ケアマネジャーのお仕事です＠富士宮市
- 【給与】
- 【月給】219,600円-268,100円
基本給179,600円-228,100円
業務手当...
小規模多機能ホーム五十海の舎 の求人
静岡県 藤枝市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜土曜日・日曜日休み＞小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー求人です＠藤枝市
- 【給与】
- 【月給】270,500円-285,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 175,...
小規模多機能ホームももの花 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム 他
常勤/非常勤
増員募集！グループホーム・小規模多機能型居宅介護でのお仕事です＠富士市
- 【給与】
- 【月給】200,600円－262,100円
基本給180,600円－235,100円
業務手当...
グループホームかりんの花 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム 他
常勤/非常勤
＜車通勤可＞小規模多機能・グループホームにてケアマネジャーの募集です＠富士市
- 【給与】
- 【月給】260,600円-323,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回...
看護小規模多機能さくらの花 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤/非常勤
非常勤相談可！看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です＠富士市
- 【給与】
- 【月給】200,600円-233,850円
基本給180,600円-206,850円
業務...
まごころの家 島田 の求人
静岡県 島田市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤/非常勤
＜月給23万円以上＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠島田市
- 【給与】
- 【月給】260,500円-272,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165...
アクタガワハートフルホーム厚原 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜福利厚生充実＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠富士市
- 【給与】
- 【月給】260,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
小規模多機能ホーム花咲み の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜大手法人運営＞小規模多機能型居宅介護でのお仕事です＠富士市
- 【給与】
- 【月給】251,200円-312,750円
【特記事項】
日曜手当 400円/日
子育て手当...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。
