静岡市清水区の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市清水区 の 求人を、4件掲載中

静岡市清水区 内の管理者・管理職の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。

RASIELおきつアリーナ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C38925

《 募集要項 》

給与
月給:380,000円 ~
住所
〒424-0212 静岡県静岡市清水区八木間町815-1
最寄り
JR東海道本線 興津駅から徒歩で15分

就労A・Bの多機能型事業所で管理者募集!

ハートランド の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C52774

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~
住所
〒424-0857 静岡県静岡市清水区川原町1番9号 株式会社セイセイサーバー
最寄り
車通勤可(駐車場有 5,000円/月) 桜橋駅より 徒歩17分

<定年65歳>小規模多機能型居宅介護にて管理者の募集です@静岡市清水区

小規模多機能ホームおきつのつどい の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C74398

《 募集要項 》

給与
月給:271,000円 ~ 316,200円
住所
〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町1134-1
最寄り
興津駅から徒歩13分 車通勤可(駐車場有)

<定年65歳>グループホームにてケアマネジャー、管理者候補の募集です@静岡市清水区

グループホームまつばらの家 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C74396

《 募集要項 》

給与
月給:215,750円 ~ 316,200円
住所
〒424-0901 静岡県静岡市清水区三保311-2
最寄り
静鉄バス(三保山の手線) 三保松原入口 から徒歩3分 車通勤可(駐車場有)

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静岡市清水区などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 静岡県 清水区
サービス満足度

いつも連絡が早くて助かりました。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 ケアマネジャー 静岡県 沼津市
サービス満足度

適切なアドバイスありがとうございます。 ラインやお電話で丁寧にご対応して頂き安心して相談ができたと思います。 こちらの疑問や不安点を聞いて迅速に解答を頂けました。 ラインだけでなくお電話を通じて対話による相談が出来た事は信頼感に繋がりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 静岡県 御殿場市
サービス満足度

知らない土地で求職活動を行うにあたり、初めて人材紹介を利用させていただきました。 丁寧に連絡をいただき、特に履歴書の確認や志望動機の添削などは心から助かりました。 支えていただき、ありがとうございました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【月給】220,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

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児童発達支援管理責任者
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<残業少なめ>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@静岡市清水区

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<2025年春開設>児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です@静岡市清水区

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【月給】220,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2026/02/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人53件※から集計した 「静岡県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.1万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。