残業少ないの介護福祉士(浜松市中央区)の求人・転職・採用情報

静岡県浜松市中央区の 求人を、4件掲載中

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デイサービスでの生活相談員の募集です

ツクイ浜松大平台 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護福祉士/他
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(28日の月のみ8日休み) 年間休日119日以上 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
お問い合わせ番号 C26372

《 募集要項 》

給与
月給:221,500円 ~ 290,100円
最寄り
JR「浜松駅」からバス「大平台3丁目東」下車徒歩4分

<年間休日110日>デイサービスにて生活相談員の募集です@浜松市

デイサービスえがおの樹 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C69109

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~ 320,000円
最寄り
遠州病院駅 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)

デイサービスでの生活相談員の募集です

ツクイ浜松曳馬 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護福祉士/他
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(28日の月のみ8日休み) 年間休日119日以上 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
お問い合わせ番号 C26371

《 募集要項 》

給与
月給:233,500円 ~ 290,100円
最寄り
遠州鉄道「曳馬駅」下車徒歩6分

未経験OK★残業ほぼなし!介護兼務なし!小規模特養での事務兼相談員のおしごと@浜松市西区

地域密着型介護老人福祉施設 西山の杜 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護福祉士/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜固定休み 週休二日制  年間休日107日 【休暇】年末年始(12/31-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C19521

《 募集要項 》

給与
月給:179,000円 ~ 196,000円
最寄り
遠州鉄道鉄道線 曳馬駅より車で16分 車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県浜松市中央区の介護福祉士・残業少ないの、平均給与はどのくらい?

2026/03/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「静岡県・浜松市中央区・介護福祉士・残業少ない」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.9万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。