小山市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

栃木県小山市の 求人を、4件掲載中

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子どもたち一人ひとりの可能性を引き出す療育内容!放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@取手市

アンダンテ小山 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 栃木県 小山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C50269

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【月給】300,000円-400,000円

【その他手当】
役職手当、兼務手当
資格手当
家族手当
慶弔・災害見舞金

※年収3,600,000円-

【賞与】有り 
【昇給】有り
【通勤手当】実費支給(社内規定あり)
【定年】66歳 ※再雇用有り
最寄り
小山 駅より 徒歩19分 車通勤不可
職場概要
社員と顧客の成長と幸せのために挑戦し、地域社会に貢献します。 年間休日110日! 定年66歳!
<2024年春開設>放課後等デイサービスでのお仕事です@小山市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 栃木県 小山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C61185

《 募集要項 》

給与
【月給】330,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-220,000円
 役職手当 75,000円
 資格手当 40,000円
 管理職手当 15,000円

【賞与】制度有
【昇給】制度有
【退職金】制度無
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】65歳 ※再雇用無
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
2024年3月開設の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です。 18時までの勤務で土曜日・日曜日・祝日休みなのでプライベートとメリハリをつけて働くことができます。 お問い合わせお待ちしております。
<経験者歓迎/年間休日120日以上>児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@小山市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 栃木県 小山市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C34734

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有
【昇給】有
【退職金】制度無し
【通勤手当】全額支給
【定年】 65歳 ※再雇用/継続雇用 有り
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人理念・想い】地域の就労支援施設や学校とも連携・協力しながら、将来の就労や未来の自立した日常生活に貢献するために幅広い基礎力強化、支援・療養を提供する施設です。 【法人概要】 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です。 【働きやすさ】...
年間休日113日。放課後等デイサービス・児童発達支援で児童発達支援管理責任者のお仕事です@小山市 の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 栃木県 小山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C34373

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-255,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円-255,000円

【特記事項】

【賞与】年3回、2.90ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり800円-3,800円(前年度実績)
【退職金】退職金共済加入
【通勤手当】月上限 12,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービス・児童発達支援で児童発達支援管理責任者募集です。 年間休日113日。 お問い合わせお待ちしております。

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契約期間中
【月給】249,510円-345,000円
正社員登用後より基本給-5,000円
...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 裕美さん
  • 登録ヘルパーからサービス提供責任者に転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
私は5年間訪問介護事業所の登録ヘルパーとして勤務していました。10人弱のご利用者様を担当し、ほぼ毎日サービスに入っていましたが、もともと主婦だからということで、料理や掃除といった家事援助の仕事ばかりを割り当てられていました。介護保険の改定に伴い、家事援助しかできないのでは今後介護の仕事を続けていくのは難しくなるのではないか、という不安があり転職を考えるようになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前職で一緒に働いていた人に『ケア人材バンク』を紹介されました。担当のキャリアパートナーの方が丁寧に希望を聞いて、すぐに転職先の候補を紹介してくれるなど、非常に対応がよかったということで、転職を考えているなら是非一度相談してみたら、と勧められたので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

今後も介護業界で長く仕事をしていくためにステップアップしていきたいと転職を考えたものの、子供がまだ小さいこともあり、実際はまたパートの勤務になるかもしれない、と考えていました。 担当のキャリアパートナーの方に自分の希望や考えを伝えると、サービス提供責任者としての働き方を提案され、経験がなくて不安なものの興味があるとお伝えしました。すると不安に思っている点を聞き出してくださり、自宅に近く、未経験の私でも安心して働ける研修体制の整った事業所を紹介してくださいました。

今では、新しい仕事にも慣れ、日々やりがいを感じながらサービスの提供に携わっています。自分の可能性を引き出して、新しいステップに進ませてくださったキャリアパートナーの方には本当に感謝しています。ありがとうございました。


栃木県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人18件※から集計した 「栃木県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.9万円
  • 最高月給:37.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。