徳島県 吉野川市ケアマネージャー求人一覧

徳島県吉野川市の 求人を、3件掲載中

吉野川市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

吉野川市で未経験OK!!居宅ケアマネジャー求人のご案内です。

  •   徳島県 吉野川市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C01953

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
月給178,000円-193,000円 賞与年2回3か月分

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
徳島県 吉野川市
職場概要
・他にケアマネジャーがいるので未経験でも安心です。 ・経営母体が医療法人になります。

【吉野川市】年齢不問!土日祝休み!医療法人母体の居宅ケアマネ求人★

  •   徳島県 吉野川市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17833

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
給与
【月給】193,000円-329,800円 <内訳> 基本給 180,000円-292,000円 職務手当 13,000円-37,800円 【賞与】年2回3ヶ月分 【昇給】あり 【社会保険】完備 【退職金】あり 【通勤手当】上限16,100円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
徳島県 吉野川市
最寄り
【最寄駅】JR徳島線 山瀬駅より徒歩13分 【マイカー通勤】可
職場概要
老健に併設する居宅にてケアマネを募集します! 母体はクリニックも運営。介護と医療の双方から地域社会に...

★オープンしたばかり!グループホームでの管理者募集!★

  •   徳島県 吉野川市
  •   管理職
  •   グループホーム
  •   お問い合わせ番号 : C15528

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】155,000円- <内訳> 基本給 150,000円-230,000円 夜勤手当 5,000円 【賞与】あり 【昇給】あり 【社会保険】完備 【退職金】勤続3年以上 【通勤手当】上限9,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
徳島県 吉野川市
最寄り
【最寄駅】JR徳島線 鴨島駅より徒歩1分
職場概要
6月にオープンしたばかりのグループホームです。 母体は社会福祉法人で、クリニックや老健などを運営して...



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【給与】※面接後、詳細決定。前職考慮あり。 ・賞与年2回

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徳島県 吉野川市
ケアマネージャー
居宅

吉野川市で未経験OK!!居宅ケアマネジャー求人のご案内です。

【給与】月給178,000円-193,000円 賞与年2回3か月分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 麻美さん
  • 派遣のケアマネジャーから老健の正職員ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
様々な人生経験を積み、一念発起して年齢がいってからケアマネジャーを目指した私ですので、年齢の割りには経験が少なく、且つ介護業界での仕事が希望だったので正職員になかなかつくことができず、派遣のケアマネジャーとして勤めておりました。派遣ですと、どうしても言いように事業所さんに使われ、給料なども正職員の方と比べるとあまりに差があり、やはりこれから自分がケアマネジャーとして生きていくために正職員になりたいと思ったのがきっかけです。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
私はもともと希望ではなく、介護業界で利用者さんの力に少しでもなりたいという思いが強かったため、特養さんや老健さんに強みを持たれているケア人材バンクさんを見つけた時はここならばと思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

担当のキャリアパートナーの方とお会いして、色々とお話をしていて終盤の方で、突然キャリアパートナーの方が「井上さんは誰が見ていなくても、さぼらずにしっかりと仕事をするタイプですよね。私なんかは厳しい環境にいないとどんどん手を抜いてしまいますが、井上さんは頑張ってくださいねと言われたら、必要以上に頑張りすぎてしまいませんか?」と言われました。自分以上に私のことをこのちょっとお話した中で解ってくださったことに本当に驚くとともに非常に頼もしくこのキャリアパートナーの方なら自分に合った事業所さんを紹介してくださるだろうと感じました。

予想通り、私のお伝えした条件はクリアしつつ紹介してくださった老健さんはケアマネジャー長さんも面接の際に「頑張らないでね」と今までの職場とは全く逆のことを言われ本当に肩の力が抜けて、ここで長くしっかりと頑張ろう、いや頑張りすぎずにお役に立とうと思いました。本当にありがとうございました


徳島県のケアマネジャーを取り巻く環境について

徳島県では現在、ケアマネジャーの求人が多くある状況といえます。なぜなら高齢者人口の割合が高い状況といえるからです。2012(平成24)年の調査では、徳島県における65歳以上の高齢者の人口は約21万人で、47都道府県のうち第43位であることがわかります。この調査からは、徳島県の高齢者人口は多くないのではないかといった印象を持ちます。しかし、総人口に対する高齢者人口の割合について見てみると、27.1%で47都道府県のうち第8位と、高い順位であることがわかります。徳島県に住む人の4人に1人が、65歳以上の高齢者であることが、この調査からわかったのです。では、なぜ高齢者の人口が多いと、ケアマネジャーの求人が多くある状況といえるのかというと、ケアマネジャーが受け持つことのできる介護者の担当人数が、制限されているからです。高齢者の人口が多いということは、将来介護を望む人の人数も多くなるということが予想されます。在宅の介護であったり、施設に入り介護を受けながらの生活を希望していたり、介護の形も多様化しています。高齢者の人口の増加とケアマネジャーの人数の推移が合っていなければ、望んでいるのに介護を受けることのできない人が増え続けてしまいます。高齢者の人口が多くなることの問題として、老老介護の問題が考えられます。老老介護とは、高齢者が高齢者の介護を行う状態のことで、近年全国的に増えつつあります。この問題として、体力が衰えつつある高齢者にとって、介護は大きな負担となることがあります。また、介護についての専門の知識がないために、精神的にも介護をすることが負担に感じる人が多くいるようです。これらのことから、介護を苦に自ら命を絶ってしまったり、介護している人の命を奪ってしまったりするといった事件が、報告されるようになってしまいました。これらのことから、より重要視される仕事であり、就労人口がますます必要になってくる仕事であるのではないかといえます。