4週8休以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(文京区)の求人・転職・採用情報

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フレックス勤務制★土日祝休みの居宅で主任ケアマネまたはケアマネジャー募集@文京区

グッドライフケア居宅介護支援センター 文京 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C20227

《 募集要項 》

給与
■ケアマネジャー
【月給】260,000円-330,000円
基本給 180,000円-
職種手当 15,000円-55,000円
特別手当 9,000円-10,000円
固定残業代 56,000円-85,000円(35-45時間分)

■主任ケアマネジャー
【月給】300,000円-400,000円
基本給226,406円-305,209円
固定残業代 63,594円-84,791円(35時間分)

■共通
資格手当 10,000円
固定残業代について、超過分は追加支給。
最寄り
:都営三田線「春日駅」より徒歩4分 車通勤不可 ※法人としての採用のため、八丁堀駅、九段下駅、豊洲駅...
職場概要
【法人概要・拠点】 ・都内中心に訪問看護、居宅を運営している会社が母体。 ・併設の訪問看護との連携もあり、医療連携が取りやすい職場です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・資格取得支援制度あります。実務者研修の研修受講費や、介護福祉士の受験費用を会社が一部負担する制度があるので、...

<年間休日120日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@文京区

龍岡ケアーマネイジメントセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C58560

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-210,000円
資格手当 20,000円
職務手当 30,000円
調整手当 20,000円

【昇給】あり 0.9-1.5%/月(前年度実績)
【賞与】年2回、3.0-4.0ヶ月分(前年度実績)
【通勤手当】月上限30,000円(支給額は最安経路による)
【定年】65歳 ※再雇用・継続雇用あり
【退職金】あり ※勤続5年以上
最寄り
【電車】 ・都営大江戸線本郷三丁目徒歩5分 ・千代田線湯島駅徒歩7分 ・銀座線上野広小路駅徒歩10分...
職場概要
【法人について】 「寝たきり老人ゼロ」を目指し、高齢者の自立を医療・保険・福祉の三面から支援をしている医療法人です。 1927年設立の老舗法人で、介護老人保健施設やヘルパーステーション、地域包括支援センターなども運営しており多方面から支援を行っております。 【求人ポイント】 管...
包括での経験不問!主任ケアマネジャーのお仕事です!@文京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 文京区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C42690

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:180,000円-220,000円
資格手当:20,000円
職務手当:20,000円


【賞与】あり(前年度実績 年2回・計4.00月分)
【通勤手当】あり(月30,000円迄)
【退職金】制度あり(勤続5年以上)
【定年】定年:65歳迄 再雇用制度あり

転勤なし
最寄り
東京メトロ千代田線「湯島駅または本郷3丁目駅」から約徒歩8分 車通勤不可
職場概要
★『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉の三面から支援して行く医療法人です。 ・年間休日120日☆プライベートとの両立可能 ・賞与4.00ヶ月分! ・最寄り駅より徒歩圏内◎ まずはお気軽にお問い合わせください!
アクセス良好!地域包括でのお仕事です@文京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C26983

《 募集要項 》

給与
【月給】214,739円-230,739円
 基本給214,739円-230,739円


【賞与】年3回・計4.60月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上 退職金共済:加入
【通勤手当】月上限100,000円
最寄り
千駄木駅より 徒歩4分 車通勤不可
職場概要
特養併設地域包括にて主任介護支援専門員募集! 千駄木駅より 徒歩4分でアクセス良好◎ 賞与4.6ヶ月♪お高めの給料が望めます★ ご興味のある方!まずはお問い合わせください♪
アクセス抜群☆居宅ケアマネジャー募集!@文京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C24402

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-286,000円
 基本給:210,000円-238,000円
 資格手当:10,000-38,000円
 資格専任手当:10,000 円
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】 確定拠出年金制度
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
都営三田線 白山駅より徒歩5分
職場概要
★設立昭和36年以来、着実に実績を伸ばしておられます。 介護事業所のみならず、総合ビルメンテナンス事業、環境事業など様々な会社としての柱をお持ちです! 介護事業では、デイサービスや訪問介護、居宅、グループホームなどを運営しております。
【賞与3.5ヶ月分★残業わずか♪地域包括で相談員募集!@文京区】 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C19779

《 募集要項 》

給与
【月給】243,100円-281,000円
 基本給 233,100円-271,000円
 資格手当 10,000円(社会福祉士、介護支援専門員) ※重複支給無し
 拘束手当 1,000円/回(月2回程度) ※夜間帯に事務所からの連絡対応(携帯電話)

【賞与】年2回、計3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】制度あり
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限なし
最寄り
都営地下鉄三田線 千石駅より徒歩7分 車通勤不可
職場概要
【勤務先情報】 ・昭和57年創立の社会福祉法人が運営する地域包括支援センターです。 ・転勤あり。 【求人ポイント】 ・賞与3.5ヶ月分★ ・残業わずか♪ ・定年65歳! ・駅チカで交通費も全額支給!通勤も心配ありません◎ ・育児休業取得実績あり!

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #新宿区
サービス満足度

常に親身に相談に乗ってくれました。 感謝してます。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #稲城市
サービス満足度

丁寧な説明、話しの間の取り方が上手く、相手が焦せる事なく、返答がしやすい聞き方ができています、私も勉強になりました。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #台東区
サービス満足度

ご丁寧に対応いただき、感謝しております。 キャリアパートナーのAさんの上司のSさんにも、同様に大変お世話になりました。 御社のお力添えがなければ採用にたどり着けなかったと思います。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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東京都文京区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:27.4万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。