東京都 墨田区ケアマネージャー求人一覧

東京都墨田区の 求人を、53件掲載中

墨田区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

アクセス良好!放課後等デイサービスでのお仕事です@墨田区

ゆうゆうらいふアカデミー両国のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員/管理職(介護)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  車通勤可 
お問い合わせ番号 C36955

《 求人情報 》

給与
■児童指導員
【月給】200,000円-

■児童発達支援管理責任者
【月給】280,000円-

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】規定支給
【定年】65歳※再雇用あり
※昇給・賞与は業績による

■非常勤
時給1200円-
最寄り
両国 駅より 徒歩 8分
職場概要
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者・児童指導員募集! アクセス良好◎ 入職時期ご相談くださ...

年収350万円以上!医療法人運営の居宅でケアマネ募集!@墨田区

鐘ヶ渕訪問看護ステーションのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 墨田区
特徴 退職金あり 
お問い合わせ番号 C29272

《 求人情報 》

給与
【月給】186,850円‐266,650円
基本給 170,150円‐249,950円
住宅手当 16,700円‐16,700円

【特記事項】
家族手当
1人目 11,000円
2人目 ‐8,600円

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2.00%‐2.21%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上(定年61歳を迎えた次の年度末)
【通勤手当】月上限 円
最寄り
東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅徒歩6分
職場概要
【勤務先情報】 ・1989年創業の医療法人が運営しており、大手グループ法人が母体です。 ・法人内また...

病院でのMSW増員募集・月給21万円以上・日曜日、祝日お休み!

中村病院のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C23576

《 求人情報 》

給与
【月給】210,000円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給:190,000円-240,000円
 資格手当20,000円

【賞与】年2回・2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限40,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
最寄駅:京成曳舟駅まで徒歩4分 車通勤:不可
職場概要
☆病院でのMSW募集☆ 日曜日、祝日お休み! ◎平成15年に改築しておりキレイな建物で、電子カルテ...

【墨田区】有料ケアマネ!医療連携◎!定年65歳!定着率高め!

ライフ高石のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 墨田区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C16634

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給198,000円-

【特記事項】
扶養手当

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限50,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
東武線「小村井駅」徒歩7分・「曳船駅」徒歩15分 都営浅草線・京成線・半蔵門線「押上駅」徒歩10分...
職場概要
63床の有料老人ホームにてケアマネ募集★ 都で初めての「医療法人運営の有料老人ホーム」として、地域密...

お人柄重視◎最寄り駅徒歩2分!アットホームな居宅でのお仕事です

ケアサービス あゆみのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C30215

《 求人情報 》

給与
【月給】240,000円-370,000円
 基本給 200,000円-330,000円
 資格手当 20,000円-30,000円
 業務手当 20,000円-35,000円


【賞与】あり ※実績による
【昇給】あり ※能力による
【退職金】制度有 ※勤続10年以上
【通勤手当】月上限 円

■非常勤
時給 1,200円 -
最寄り
本所吾妻橋駅より 徒歩2分 車通勤不可
職場概要
本所吾妻橋 駅より 徒歩 2分!アクセス良好◎ 未経験も歓迎★ ●福利厚生● 携帯貸与 自転車貸与...

【大手法人★有料老人ホームで施設長候補募集!@墨田区】

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募集職種 管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 墨田区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C21589

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-350,000円 ※経験資格考慮
 家族手当
 時間外手当
 夜勤手当 4,000円-5,000円/回

【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】支給(規定による)
最寄り
東武亀戸線 小村井駅より徒歩5分
職場概要
【勤務先情報】 ・1999年設立、資本金1億円の株式会社が母体。280棟以上の事業所を展開。 ・...

居宅ケアマネのお仕事です@墨田区

ブライトケアーのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C20703

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-250,000円
 ケアマネ手当 30,000円
※20時間見込み残業代として含む

【賞与】年2回 実績に応じる
【昇給】年1回 実績に応じる
【退職金】なし
【定年】65歳
【通勤手当】月上限10,000 円

□非常勤
プラン作成1件当たり 7,000円 最低21件/月
最寄り
◇都営新宿線「菊川駅」より徒歩4分 ◇バイク通勤可
職場概要
アットホームな墨田区の居宅求人! 基本的にお人柄採用!是非一度ご検討ください!

アクセス良好◎居宅でのお仕事です@墨田区

居宅介護支援事業所クリエイト・ケア キラキラ橘商店街のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C33439

《 求人情報 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
■主任介護支援専門員
【月給】250,000円-300,000円
 基本給250,000円-300,000円
■介護支援専門員
【月給】200,000円-250,000円
 基本給200,000円-250,000円

【賞与】なし
【昇給】なし
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限35,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
小村井駅より 徒歩 8分 車通勤不可
職場概要
本格的な珈琲と美味しいランチを提供するお洒落なカフェ「すみまめカフェ」を併設☆新しいカタチの介護事業...




東京都墨田区のケアマネージャー人気求人ランキング

ケアサービス あゆみ

東京都 墨田区
居宅
常勤

お人柄重視◎最寄り駅徒歩2分!アットホームな居宅でのお仕事です

【給与】
【月給】240,000円-370,000円
 基本給 200,000円-330,000円
 資...

鐘ヶ渕訪問看護ステーション

東京都 墨田区
居宅
常勤

年収350万円以上!医療法人運営の居宅でケアマネ募集!@墨田区

【給与】
【月給】186,850円‐266,650円
基本給 170,150円‐249,950円
住宅手...

ブライトケアー

東京都 墨田区
居宅
常勤

居宅ケアマネのお仕事です@墨田区

【給与】
【月給】250,000円-250,000円
 ケアマネ手当 30,000円
※20時間見込み残...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。