居宅介護支援事業所・初心者・未経験者歓迎の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(江東区)の求人・転職・採用情報

東京都江東区の 居宅介護支援事業所求人を、2件掲載中

江東区内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

土日祝休み★月給33万円以上可。居宅で主任ケアマネまたはケアマネジャー募集@江東区

グッドライフ居宅介護支援センター江東 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 江東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C25664

《 募集要項 》

給与
■主任ケアマネジャー
【月給】300,000円-400,000円
基本給226,406円-305,209円
固定残業代 63,594円-84,791円(35時間分)

■ケアマネジャー 260,000円-330,000円
基本給 180,000円-
職種手当 15,000円-55,000円
特別手当 9,000円-10,000円
固定残業代 56,000円-85,000円(35-45時間分)

■共通
資格手当 10,000円
固定残業代について、超過分は追加支給。
最寄り
豊洲 駅より 徒歩 3分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・都内中心に訪問看護、居宅を運営している会社が母体。 ・併設の訪問看護との連携もあり、医療連携が取りやすい職場です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・資格取得支援制度あります。実務者研修の研修受講費や、介護福祉士の受験費用を会社が一部負担する制度があるので...

年間休日120日以上★残業ほぼなし★アットホームな居宅介護支援事業所でのお仕事です@江東区

おひさまケア の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 江東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C25759

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-280,000円
基本給:190,000円-220,000円
職務手当:30,000円
資格手当:30,000円(※主任介護支援専門員資格手当は50,000円)
【特記事項】
件数インセンティブ
 担当21-30件 4,000円/件
 担当31件-37件 7,000円/件
 担当38件- 10,000円/件

【賞与】年1回・計1.00月分
最寄り
都営新宿線「大島」駅より徒歩4分
職場概要
【法人概要・拠点】 2013年開設です ケアマネジャーが10名以上在籍する単独型居宅介護支援事業所です! 【ほかの法人との違い・特徴】 都営新宿線「大島駅」より徒歩4分でアクセスも良好です! 【求人ポイント】 ・主任ケアマネジャー複数名在籍なので教育環境が良いです◎ ・残業時...

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #新宿区
サービス満足度

常に親身に相談に乗ってくれました。 感謝してます。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #稲城市
サービス満足度

丁寧な説明、話しの間の取り方が上手く、相手が焦せる事なく、返答がしやすい聞き方ができています、私も勉強になりました。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #台東区
サービス満足度

ご丁寧に対応いただき、感謝しております。 キャリアパートナーのAさんの上司のSさんにも、同様に大変お世話になりました。 御社のお力添えがなければ採用にたどり着けなかったと思います。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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2024/05/12時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「東京都・江東区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.2万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。