ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(世田谷区)の求人・転職・採用情報

東京都世田谷区の 求人を、34件掲載中

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年収350万以上!病院内居宅介護支援事業所ケアマネジャー兼所長募集!@世田谷区

ちとせからすやま居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日午後、日曜日・祝日休み固定休他0.5日シフト制/4週8休 年間休時間113.5日 【休暇】 リフレッシュ休暇:2日 年末年始休暇:4.5日(12/30午後-1/3) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29246

《 募集要項 》

給与
【年収】3,500,000円-

【賞与】年2回
最寄り
京王線「千歳烏山駅」より徒歩3分

★リハビリデイ・訪問看護併設居宅★ケアマネジャー募集@世田谷区

りはっぴぃのケアマネジメント の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】  原則、土日祝休み 年間休日120日程度 【休暇】 夏期休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25583

《 募集要項 》

給与
年収334万円以上
月給23.5万円以上
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【賞与】年2回 3.0ヶ月分
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【定年】65歳
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
最寄駅:田園都市線「桜新町駅」まで徒歩約5分 車通勤:不可
待遇、福利厚生。大手法人運営の有料老人ホームでのケアマネジャー募集。@世田谷区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 月9日休み(2月は8日休み)シフト制 年間休日:113日 年次有給休暇勤続(6ヶ月後10日付与) リフレッシュ休暇年6日付与(入社時期により異なる) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得率男女ともに100% ※2023年度実績) 介護休暇
お問い合わせ番号 C04073

《 募集要項 》

給与
月給:308,000円 ~
最寄り
田園都市線「用賀駅」よりバス10分・徒歩2分 小田急線「千歳船橋」駅よりバス7分 東急田園都市線「...
★賞与4ヶ月以上★人間関係自慢の事業所です!高待遇のオススメ求人です♪@世田谷区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休二日(基本、日曜日、平日休み) 【休暇】 夏期休暇:3日 年末年始5日 12月29日-1月3日 有給休暇
お問い合わせ番号 C27077

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000-250,000円
※年収3,300,000-3,600,000円
※給与は経験や年齢により前後あり


【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】交通費支給
最寄り
田園都市線「桜新町駅」より徒歩6分 バイク通勤可(駐車場あり) 車通勤不可

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【月給】250,000円- ※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。 ...

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東京都世田谷区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・ケアマネ2名以上在籍の、平均給与はどのくらい?

2026/01/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人35件※から集計した 「東京都・世田谷区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・ケアマネ2名以上在籍」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.9万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。