土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(世田谷区)の求人・転職・採用情報

東京都世田谷区の 求人を、36件掲載中

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★リハビリデイ・訪問看護併設居宅★ケアマネジャー募集@世田谷区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C25583

《 募集要項 》

給与
年収334万円以上
月給23.5万円以上
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【賞与】年2回 3.0ヶ月分
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【定年】65歳
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
最寄駅:田園都市線「桜新町駅」まで徒歩約5分 車通勤:不可
職場概要
☆平成28年3月1日開設☆ ★リハビリデイ併設の居宅!世田谷区で「リハビリが出来るデイ」として名が通っています♪風通しの良い職場環境です! ★責任者クラスが子育て中で、残業を極力しないための工夫を全社で取組み中!ご家庭との両立に理解ある職場です! ★リハビリテーションを合言葉に...
【世田谷区】薬局併設の居宅!ケアマネジャー増員募集!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C00678

《 募集要項 》

給与
【月給】240,200円-307,200円
 基本給177,200円-234,200円
 住宅手当 3,000円-13,000円
 ケアプラン※手当 50,000円
 特定事業所※手当 10,000円

【特記事項】
主任ケアマネ手当


【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】企業年金:確定拠出年金
【通勤手当】月上限:100,000円
最寄り
小田急線「成城学園前駅」南口より徒歩2分 車通勤不可
職場概要
全国で調剤薬局を展開する会社です!大田区や世田谷区にて居宅介護支援事業所を展開しております! ★薬剤師の方と協力をして在宅にて安心して生活ができる様なケアプランの作成を目指しています! 医療職との連携を密に良質なプランの作成を目指しています! ★全国190の薬局を運営している...
★土日祝休!居宅のケアマネ求人です!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C01924-1

《 募集要項 》

給与
年収300万円以上 ※経験者優遇いたします。
最寄り
世田谷区奥沢
職場概要
今回は常勤補充でのケアマネ募集です! 土日祝休・兼務無・残業無の環境で、業務では電動自転車が使用可能です♪
ケアマネジャーの募集です♪残業ほぼなし★@世田谷区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 退職金あり  土日祝休み  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C22699

《 募集要項 》

給与
【月給】
245,000円-290,000円
【特記事項】
年収300万-380万円、年1回昇給(業績による)
子ども手当(-20才まで)一人当たり10,000円

【賞与】年2回、7-20万
【退職金】制度有
【定年】65歳
【通勤手当】月上限なし
最寄り
最寄駅「八幡山駅」より徒歩8分 車通勤:不可
職場概要
居宅でのケアマネジャー募集★ 現在ケアマネ5名体制! 定年65歳!本人の元気次第で70歳以降も働ける貴重な事業所です★ 残業はほとんどありません。土日祝日お休みです! アットホームな事業所です♪ 今後加算を取得計画のため、体制強化していくために募集しております^^
【世田谷区】訪看併設居宅でケアマネ増員募集!経験不問!人柄重視採用!定着率◎の事業所です!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C01053-1

《 募集要項 》

給与
年収320万円以上 ※面接後、詳細決定
月給24万円以上
賞与あり(前年度実績2.2ヶ月)
未経験の方でも、持っている資格に応じて350万以上も可能!
最寄り
東急東横線『学芸大学駅』より徒歩10分
職場概要
訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所です! 今回はご利用者様の増加に伴い、 一緒に働くメンバーを増員募集中です♪ もちろんケアマネジャー未経験の方も大歓迎です★ 現在は、ケアマネジャー3名体制で、しっかりと指導も行っていきます!定着率も良い事業所で連携もバッチリ! 入職時...
★訪看併設居宅★年間休日126日!在宅医療の知識つきます!@世田谷区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(病棟)/クリニック(外来)
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C23874

《 募集要項 》

給与
月給260,000円-280,000円程度
賞与 2か月分
昇給あり
モデル給★
月給26万円、残業月10時間程度、賞与2回の場合年収で380万円以上になります。
最寄り
用賀駅から徒歩3分
職場概要
【事業所概要】 現在7つの外来クリニックと2つの施設在宅医療部や訪問看護ステーション、機能型訓練デイサービス、居宅、看護多機能型居宅を運営しております! 患者視点での医療サービスを理念として新しいことにも積極的に取り組んでいる法人です! 【求人内容】 増員のためケアマネ1名募集!...

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #江東区
サービス満足度

じっくり納得行くまで検討した方がいいというスタンスで、親身に対応していただきました。満足のいく就活ができたと思います。 有り難うございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #足立区
サービス満足度

前職で働いている時で職場をつらく思っている時に、転職のアドバイスを押し付けがましくないが、丁度良い頻度でアプローチしてくださり良かったです。 もしケア人材バンクに相談していなければ、退職後の求職活動は先延ばしにしてしまったように思います。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #板橋区
サービス満足度

面接前に面接マニュアル、履歴書にも履歴書マニュアル、すべて丁寧な対応で本当に助かり、励ましていただいた。感謝でいっぱいです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #練馬区
サービス満足度

転職を悩んでいる時期も気長に待ってくださりありがたく思いました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #東大和市
サービス満足度

初回に担当キャリアパートナーOさんからお電話を頂いた時に、現状について詳しくとても上手に傾聴して頂きました。 私の何となくのイメージをOさんが整理して下さり、それを次々に形にする提案をたくさんして頂き、とても信頼できる素敵な方だなとすぐに思いました。 単独で就活をしていては絶対に巡り会えなかった素敵な就職先に決まり、嬉しさと感謝の気持ちでいっぱいです。 Oさんに、またこの事業所に誰かを紹介したいと思ってもらえるように、今度は私が紹介して頂いた事業所で力を発揮出来るように精一杯努めます。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】212,008円‐240,456円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給  175...


東京都世田谷区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・土日祝休みの、平均給与はどのくらい?

2024/05/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人31件※から集計した 「東京都・世田谷区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・土日祝休み」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.6万円
  • 最高月給:36.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。