昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(中野区)の求人・転職・採用情報

東京都中野区の 求人を、35件掲載中

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年間休日119日!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@中野区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制 年間休日119日 【休暇】 有給休暇 採用3ヶ月後に付与(8月採用の場合11月に8日付与) 以降毎年4月に20日付与
お問い合わせ番号 C50343

《 募集要項 》

給与
月給:206,000円 ~
最寄り
中野坂上駅より 徒歩8分
特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@中野区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 中野区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月10日(1月・5月のみ月11日)/年間休日122日 【休暇】リフレッシュ休暇年5日、有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C37952

《 募集要項 》

給与
月給:230,840円 ~ 345,350円
最寄り
◇都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩10分 ◇西武池袋線「江古田駅」より徒歩15分 ◇車通勤不可、バ...
年間休日122日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@中野区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み/月10日(1月・5月のみ月11日) 年間休日122日 【休暇】リフレッシュ休暇年5日、有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C24767

《 募集要項 》

給与
月給:230,840円 ~ 345,350円
最寄り
都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩10分 西武池袋線「江古田駅」より徒歩15分 車通勤不可、バイク通...
2019年7月開設!複合施設でのお仕事です@中野区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休2日) 年間休日108日 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27508

《 募集要項 》

給与
月給:247,000円 ~ 297,000円
最寄り
方南町駅より 徒歩7分
スタッフ間連携をとってチームで働きたい方にオススメ!
土日固定休!居宅でのお仕事です@中野区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 土日固定休 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始12/31-01/03
お問い合わせ番号 C29797

《 募集要項 》

給与
【月給】 250,000円-330,000円
※経験考慮し決定

【賞与】年2回
【昇給】あり
【退職金】制度有 勤続4年以上
【通勤手当】月上限15,000円
最寄り
鷺ノ宮駅より 徒歩10分 富士見台駅より徒歩13分

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東京都中野区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2025/06/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した 「東京都・中野区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.9万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。