東京都 杉並区残業少なめケアマネージャー求人一覧

東京都杉並区の 求人を、24件掲載中

杉並区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★居宅ケアマネ増員募集!非常勤も可能!週3-5日で勤務日応相談!★

東京西部保健生活協同組合 指定居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C01965

《 求人情報 》

給与
【月給】241,400円-333,700円
 基本給226,400円-318,700円
 住宅(固定)手当 15,000円

【特記事項】
家族手当 11,000円/人

【賞与】年2回・計2.60月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし

■非常勤
時給1,400円-1,600円
介護支援専門員手当10,000円/月
【通勤手当】実費支給 上限なし
※寸志程度あり
最寄り
丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩8分 車通勤不可
職場概要
★プラン増による増員募集です! ★非常勤もOK!週3日以上でご相談ください♪ ★経験者歓迎!先輩ケア...

★土日祝休みの年間休日120日!居宅ケアマネ募集中★@杉並区

日介センター杉並のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C04153

《 求人情報 》

給与
【月給】230,000円-300,000円
 基本給200,000円-
 職務手当 20,000円
 資格手当 10,000円-80,000円

【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり108円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】 実費支給(上限なし)
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
京王井の頭線「永福町駅」徒歩10分
職場概要
★9時-17時の勤務時間で土日祝休みと、ご家庭との両立が取りやすい環境です! ★「お仕事もしっかり...

【杉並区】母体安定の居宅♪★年間休日116日! ★土日休み!ケアマネ求人!★

グリーンメディケアセンターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C19338

《 求人情報 》

給与
主任介護支援専門員
【月給】315,000円-350,000円

介護支援専門員
【月給】250,000円-290,000円
基本給305,000円-340,000円

【特記事項】
特定事業所加算手当0円-3,500/月
オンコール手当500円-700円/月
連絡対応手当1,500円/件

【昇給】有 月/1,000円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】65歳※再雇用有り

非常勤
時給1,500円-
最寄り
最寄駅:京王線「代田橋駅」より徒歩10分/京王井の頭線「明大前駅」より徒歩12分 車通勤:不可
職場概要
[運営母体について] ・三菱商事グループ母体運営の安定企業です ・訪問看護、通所介護、福祉用具貸...

日祝固定休!★緩和ケア病棟がある病院でのMSW(医療ソーシャルワーカー)募集!

越川病院のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 東京都 杉並区
特徴 退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C19488

《 求人情報 》

給与
<年俸制>3,500,000円-4,200,000円
※月20時間の固定残業代・賞与含む

【特記事項】
固定残業代20時間超過分は別途支給


【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限なし 実費支給
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄 ※1年毎契約更新
最寄り
最寄駅:JR中央本線「荻窪」「西荻窪駅」よりバス
職場概要
一般病棟・緩和ケア病棟を有し、杉並区を中心に地域医療・緩和ケアに取り組む法人です。ベッド数46床の病...
【非公開求人】C36689のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C36689

《 求人情報 》

給与
【月給】219,500円-271,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-244,500円
 資格手当 12,000円
 住宅(固)手当 7,500円-15,000円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり500円-2,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限無し
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
中野富士見町駅より徒歩8分 東高円寺駅より徒歩11分 方南町駅より徒歩13分
職場概要
賞与実績4.00ヶ月!居宅介護支援事業所でのケアマネ募集です。 残業少なめ!年間休日120日なのでプ...
【非公開求人】C22122のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 杉並区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C22122

《 求人情報 》

給与
【月給】207,000円-255,000円
 基本給 162,000円-210,000円
 職務手当 23,000円
 資格手当 15,000円
 級地手当 4,000円
 ライフプラン手当 3,000円
 扶養手当 10,000円(配偶者)、5,000円/人(満18歳未満の子、60歳以上の親)
 時間外手当 ※5分単位で付与

【賞与】年2回(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
西武新宿線「下井草駅」より徒歩約5分 車通勤可(無料駐車場有り)
職場概要
【勤務先情報】 ・1969年創業の大手法人が母体です。 ・もともと有料老人ホームとして運営されて...
【非公開求人】C23121のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 非常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 杉並区
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C23121

《 求人情報 》

給与
【時給】1,500円
交通費:上限50,000円
最寄り
最寄駅:富士見ケ丘駅より 徒歩7分
職場概要
レアな非常勤勤務募集の相談員求人です♪ 週3日から4日勤務可能な方はぜひご相談ください。 今回産休の...
【非公開求人】C03304のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C03304

《 求人情報 》

給与
【月給】270,000円-330,000円
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください。

【賞与】年2回、計2.0ヶ月分
【昇給年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【定年】60歳
【通勤手当】全額支給(規定に準ずる)
最寄り
西武新宿線「上井草駅」「上石神井駅」より徒歩15分 JR中央線「西荻窪駅」よりバス9分 「荻窪駅」よ...
職場概要
★医療法人運営の居宅ケアマネ募集!訪問看護事業所併設で母体の病院とも連携がしっかり取り、医療依存度の...




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 基本給200,000円-
 職務手当 20,00...

ソフィアケアプラン阿佐ヶ谷

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【大手法人★訪問看護併設居宅でケアマネ募集!@杉並区】

【給与】
【年収】(年俸制)
■主任ケアマネジャー(管理者) 3,800,000円-
■主任ケアマネ...

ベネッセ介護センター高円寺

東京都 杉並区
居宅
常勤

★教育体制◎!フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能!大手企業母体の居宅ケアマネ求人@杉並区

【給与】
【年収】3,330,000円以上 ※経験加算あり
【月給】240,000円以上
※上記はあ...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。