ケアマネ2名以上在籍の管理者・管理職(板橋区)の求人・転職・採用情報

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【有料老人ホーム支配人候補求人】年齢・資格不問!@板橋区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 板橋区
特徴 残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C21327

《 募集要項 》

給与
【年収】4,000,000円-5,000,000円 ※面接後、詳細決定
賞与あり、年3回

【通勤手当】上限50,000円/月
最寄り
≪電車≫ 都営三田線「志村坂上駅」徒歩12分 東武東上線「ときわ台駅」徒歩14分 ≪バス≫ 赤53...
職場概要
★医療法人グループ傘下!介護付き有料老人ホームでの管理者候補募集!★ ・2016年に開設したばかり!入所定員100床の有料老人ホームです。さまざまな職種を取りまとめていただき、より良いサービスを提供できるようマネジメントしていただきます! ・給与◎!今までのご経験を活かし...
★定年65歳!土曜日・日曜日・祝日休み!管理者兼主任ケアマネジャーの募集です。★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C03442

《 募集要項 》

給与
【月給】333,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,500円
主任資格手当 50,000円

固定残業手当は、職務手当です。職務手当は時間外の有無に関わら
ず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給。


【賞与】あり
【昇給】あり
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限:20,000円 
【定年】65歳 ※再雇用無し
最寄り
東武東上線「東武練馬駅」より徒歩1分
職場概要
在宅介護サービスの提供やグループホーム、デイサービスの運営を行っている会社です。地域の社会資源も積極的に活用してより良いケアプラン作成を目指しています。 ★ポイント★ 定年65歳。幅広い年齢層の方が活躍しています。ケアマネとして長くご活躍したい方にぴったりの事業所です。
★リハビリ特化型デイ相談員募集!将来、管理者を目指せます!★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  4週8休以上  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15567

《 募集要項 》

給与
月総支給201,000円- ※経験考慮
資格所有者:月給206,000円
賃貸の場合:月給209,000円
※持ち家の場合は手当なし      

昇給:あり
賞与:有り
交通費支給:上限25,000円/月
※入社後6ヵ月間は試用期間により皆勤手当(5,000円)の支給なし
最寄り
大山(東京)駅まで 徒歩 10分
職場概要
★リハビリ特化型のデイでの相談員募集!幅広い職種の方にご応募いただけます★ ・機能訓練を中心とした本格的なパワーリハビリができる事業所です!将来、管理者も目指して頂ける方を募集しています! ・駅チカ徒歩1分☆通勤にストレスなく、通っていただける職場です! ・相談員としての実務的...
★リハビリ特化型デイ相談員募集!将来、管理者を目指せます!★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C18157

《 募集要項 》

給与
月総支給201,000円- ※経験考慮
資格所有者:月給206,000円
賃貸の場合:月給209,000円
※持ち家の場合は手当なし      

昇給:あり
賞与:有り
交通費支給:上限25,000円/月
※入社後6ヵ月間は試用期間により皆勤手当(5,000円)の支給なし
最寄り
最寄駅:都営三田線「志村三丁目駅」より徒歩5分
職場概要
★リハビリ特化型のデイでの相談員募集!幅広い職種の方にご応募いただけます★ ・機能訓練を中心とした本格的なパワーリハビリができる事業所です!将来、管理者も目指して頂ける方を募集しています! ・駅チカ徒歩1分☆通勤にストレスなく、通っていただける職場です! ・相談員としての実務的...
貴重。医療法人母体の居宅ケアマネ。年間休日120日。@板橋区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C21283

《 募集要項 》

給与
【月給】285,000円-305,000円
基本給280,000円-300,000円
管理職手当 5,000円

【特記事項】
電話当番手当
住宅手当
家族手当


【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/0円-2,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
最寄駅:東武東上線「上板橋駅」より 徒歩9分 車通勤:不可
職場概要
[運営母体について] 地域密着サービスを提供する医療法人が運営母体です。同施設内に複数サービスが展開中。 ■[求人について] ☆土日祝休み、年120日休み♪プライベートとの両立もしやすいお仕事です。 ☆行政との関係性も良好な法人です。他職種間との横連携も◎でお仕事しやすい環境です...

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #板橋区
サービス満足度

面接前に面接マニュアル、履歴書にも履歴書マニュアル、すべて丁寧な対応で本当に助かり、励ましていただいた。感謝でいっぱいです。

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #東京都 #日野市
サービス満足度

迅速な対応をしていただき非常に助かりました。 担当キャリアパートナーTさんに面接のアドバイスをもらっていなければ、こんなにスムーズに結果がでなかったと思います。 ありがとうございました。

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #東京都 #町田市
サービス満足度

mswとして働きたいのか、それとも以前のような企業に戻るのか、なかなか軸が定まらない中始まった転職活動でしたが、担当キャリアパートナーNさんは、私のどうしようもない悩みも傾聴してくださいました。 私の今後のキャリアを真剣に考えてくださり、本当にありがたかったです。 感謝しております。担当キャリアパートナーNさんの、mswとしてのご経験も踏まえて色々とアドバイスをいただけたことが本当に心強かったです。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #東京都 #杉並区
サービス満足度

長い間ありがとうございました! 一緒に考えて下さって、私自身何がやりたいか不明になっていたところ改めて目標を見つけられ、頑張るきっかけをもらえました。本当に感謝しきれないほどです。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #江東区
サービス満足度

じっくり納得行くまで検討した方がいいというスタンスで、親身に対応していただきました。満足のいく就活ができたと思います。 有り難うございました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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該当者のみ
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※みなし残業代79,000円(40時間分)含む。超過分別途支給

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【月給】178,720 円 ‐ 305,920 円
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【月給】350,000円
※みなし残業代79,000円(40時間分)含む。超過分別途支給

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【月給】350,000円
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【給与】
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
上記月給はあくま...

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現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをしています!

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【月給】350,000円
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東京都板橋区の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人17件※から集計した 「東京都・板橋区・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32.6万円
  • 最高月給:38.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。