高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(武蔵野市)の求人・転職・採用情報

東京都武蔵野市の 求人を、4件掲載中

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大手法人母体の有料老人ホームでケアマネジャー募集

ベストライフ武蔵境 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 武蔵野市
特徴 高収入  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 月公休:9日(2月16日-3月15日のシフトのみ8日とする)(シフト制) ※毎月16日から翌月15日の1ヶ月の間に9日公休、希望休は月2日 ・年間休日111日(9公休×11ヶ月+8公休×1ヶ月+夏期・冬期休暇4日) 【休暇】 ・夏季冬季休暇:各2日 ・有給休暇 ・その他冠婚葬祭などは、規則による
お問い合わせ番号 C02510

《 募集要項 》

給与
月給:266,000円 ~ 270,000円
最寄り
[電車]JR中央線 武蔵境駅から徒歩13分 [バス]中央線武蔵境駅北口よりムーバス都営境五丁目アパー...
【賞与4ヶ月分★土日祝休み】特養ケアマネ募集!@武蔵野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 武蔵野市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】原則土日祝固定休  年間休日113日 ※土、日、祝は月1-2回事務所当番で出勤の可能性あり/振替休対応
お問い合わせ番号 C11977

《 募集要項 》

給与
【月給】207,850円-239.700円
基本給166,350円-189,700円
職務手当20,000円
調整手当6,000円-30,000円
【別途支給あり】
世帯手当15,500円-23,500円
扶養手当

【賞与】4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】制度あり
【通勤手当】月上限 50,000円
【退職金】あり 勤続3年以上(定年60歳)

◆給与モデル
・ケアマネ経験5年、被世帯主:22万/月・338万円/年
・ケアマネ経験10年、世帯主:26万円/月・394万円/年
最寄り
JR中央線 武蔵境駅より徒歩15分またはバス「井口新田」下車徒歩1分 車通勤不可
武蔵野市、近隣区市に住む、要介護認定を受けて在宅で暮らしていく方へのケアマネジメント業務! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 武蔵野市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝休 年間休日126日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇5日 年末年始12/29-1/3
お問い合わせ番号 C35166

《 募集要項 》

給与
月給:243,500円 ~ 315,500円
最寄り
JR中央線三鷹駅北口から徒歩13分 車通勤不可
年間休日120日以上!居宅介護支援事業所でのお仕事です@武蔵野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 武蔵野市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】 年末年始休暇5日(12/30-1/3) 年次有給休暇法定通り(入社時最大10日付与)
お問い合わせ番号 C43371

《 募集要項 》

給与
月給:243,000円 ~ 319,000円
最寄り
JR武蔵境駅より徒歩5分

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サービス付き高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護)にてケアマネジャーの募集です@杉並区

【給与】
【月給】297,672円-
※各種手当含む
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東京都武蔵野市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/07/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「東京都・武蔵野市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.2万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。