健友会ケアプランセンター
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健友会ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (長崎市・常勤)・C03993

<社会医療法人母体/賞与年3回/駅チカ> 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務@長崎市大浦町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・創立から約半世紀、被爆者や障害者の医療、労災職業病、保健予防・健康づくり活動、
生活習慣病対策に取り組んできた病院が母体。「住みなれた町で安心して住み続けたい」という願いに応え、
デイサービス、やショートステイ、リハと介護領域にサービスを拡大しており、「医療と介護の総合センター」
として多彩な取り組みをおこなっている法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・1病院4診療所を有し、救急医療をはじめ、訪問・施設・予防からリハビリ、在宅まで一貫したサービスを展開しています。
・ケアマネジャー全体でケアカンファを行い、迷いや不安はみんなで解消していくという、新人でも安心できる体制をとってます。
・共済制度もあり、福利厚生も充実しています。共済主催の行事やキャンペーンも年間を通して行われています。
・法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。

【求人のポイント】
・17時半には電気が消えており、残業している方はいらっしゃいません。
・有休/育休の消化率も高く、法人として促進しているのでワークライフバランスを整えたい方にオススメです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C03993

最終更新日 : 2024/07/09

給与

【月給】196,300円-255,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 181,300円-240,700円
ケアマネジャー手当 7,000円
住宅手当(一律) 8,000円

【賞与】年3回・計2.70月分(前年度実績)

【昇給】

月/4,100円-4,700円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給 上限なし※片道2km以上の方対象

扶養手当

該当者のみ

退職金

勤続年数3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般

・居宅サービス計画作成、利用者宅訪問
・介護、福祉に関する相談業務
・サービス事業所、行政、主治医等との連絡相談
※訪問は原付、または車になります

【応募条件】
介護支援専門員 ※経験不問(令和4年度取得見込可)
普通自動車免許(AT限定可)又は原動機付自転車免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:55-17:25
08:55-12:55(土曜日・休憩なし)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日99日
他、夏期休暇:4日 年末年始:5日
【休暇】有給休暇(入職半年後に10日付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
【期間】3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会医療法人健友会

事業所名

健友会ケアプランセンター

勤務地

850-0918 長崎県長崎市大浦町9-30 [地図]

最寄交通機関

長崎電鉄 「石橋駅」より徒歩1分
車通勤 可(駐車場は個人契約になります)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。