介護老人保健施設 ひきやま
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介護老人保健施設 ひきやまの社会福祉士の求人 (名古屋市名東区・常勤)・C01125-1

<原則土曜日・日曜日休み/賞与4.3ヶ月/24時間保育施設完備/研修制度充実> 100床の介護老人保健施設での相談員求人です@名東区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】当施設では、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことができるよう、「愛あるケア」をモットーにサービス提供に努めます。
【働きやすさ】
・定員100名の介護老人保健施設での募集です。
・利用者のために施設と家庭の橋渡しとなり、意欲的に問題解決に取り組める方を募集しています。
・引継ぎや指導をしっかりと行いますので経験は問いません。研修制度等も整っております。
・残業も少なく、完全週休2日制。
・24時間託児所も完備しておりますので、小さいお子様がいる方もご相談ください。
・うれしい1食345円の職員食もございます。
【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

募集内容

求人問い合わせ番号 : C01125-1

最終更新日 : 2024/02/22

給与

【月給】210,000円-245,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,000円-190,000円
精勤手当 10,000円
特別手当 8,000円
固定残業代 37,000円(15時間分)※超過分は別途支給

【特記事項】
資格手当 20,000円

【賞与】年2回、4.3ヶ月分

【昇給】

3,000円‐4,000円/月

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 20,000円

退職金

あり

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳まで

業務内容

介護老人保健施設での相談業務全般
在宅から施設へ、施設から在宅へ。施設と在宅の橋渡し役を行って頂きます。ご本人の自立を支援してご家族の負担を柔らげ、利用者様の意欲を向上させるサービスを相談員の専門職の立場からアプローチをして頂きます。

【応募条件】
社会福祉士
普通自動車免許(AT可)
PC操作あり(Word・Excel・PowerPoint)

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:45-17:30

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】日曜日休み+その他、年間休日114日
※3週に1回程度の土曜日出勤あり。その場合は後日代休付与。

【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  社用車あり  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人博報会

事業所名

介護老人保健施設 ひきやま

勤務地

465-0002 愛知県名古屋市名東区引山1-802 [地図]

最寄交通機関

地下鉄「上社駅」より車で10分
名鉄「喜多山駅」より車で10分
駐車場あり

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。