フェリオ百道
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フェリオ百道の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(福岡市早良区・常勤)

【福岡市早良区】大手企業母体♪有料にてケアマネジャー募集★ ケアマネジャー複数名体制なので、安心の指導体制

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 フェリオ百道に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

全国展開の大手企業が母体なので、経営的に安定しており、長期で働いていくことができます♪
〇福利厚生〇
産休復帰は100%復帰。復帰した後も時短勤務で活躍してくれています。
培った経験を、後に続くスタッフへ指導・育成してくれています。
ポイント制として、年間23,000ポイントが付与されます。
グループ会社のホテルへ宿泊やカタログ通販での化粧品、食品
購入、マッサージ、ベビー用品の購入をポイントで還元しています。

〇施設ケアマネとして最期の時まで寄り添う〇
ご入居者約98名をケアマネジャー2名体制で担当します。
看取りケアも行っていますので、最期の時まで寄り添う事を大切
にしています。
★介護保険請求業務はありません。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C25620

最終更新日 : 2025/09/04

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】205,920円-234,280円
 基本給157,920円-186,280円
 資格手当 30,000円
 業務手当 15,000円
 精勤手当 3,000円

【特記事項】
家族手当あり
特別休日手当(お盆・年末年始出勤時)
住宅手当

【賞与】年2回・計3.90月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

定年

定年制あり 65歳

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
ご入居定員98室(定員104名・全室個室)を3名体制のケアマネジャーでサービス担当者会議の運営
ケアプラン作成、管理と評価(モニタリング等)
ご家族との連絡、調整
送迎業務は基本ございません
介護保険請求業務なし

【応募条件】
介護支援専門員、車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00(休憩60分)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制 年間休日115日
※希望休3日申請可能。学校行事などに合わせたお休みの調整などもできます
【休暇】年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

株式会社シニアライフカンパニー

事業所名

フェリオ百道

勤務地

814-0006 福岡県福岡市早良区百道1-25-19 [地図]

最寄交通機関

藤崎(福岡)駅より 徒歩7分
車通勤不可
西鉄バス「百道」バス停下車 徒歩3分(250m)
地下鉄空港線「藤崎」駅下車 徒歩8分(590m)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。