金隈介護プランサービス
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金隈介護プランサービスの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (福岡市博多区・常勤)・C41792

<年間休日124日と仕事とプライベートも両立しやすい/大手法人ならではの充実した福利厚生> 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの業務@福岡市博多区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和54年に開設して以来、時代の流れに伴う様々な変革・合併などを経て、現在は医療法人の一員として、積極的に地域医療に従事している法人です。今後も高齢社会の到来にも随時対応し、可能な限り地域の皆様に安心・安全な医療を提供できるような病院つくりを目指しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・大きな法人が運営していることもあり、多くの福利厚生制度/設備が整っています。また生後50日から利用できる院内保育園、他にも職員は半額で使えるレストランや、診療費補助(本人全額、家族半額)やインフルエンザ予防接種無料・コロナワクチン接種対応、医療費補助、研修サポート、保養所施設が利用できるなど、職員が安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。

【求人のポイント】
・年間平均休日は124日。残業もほとんどないので、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・育児休暇取得率100%や時短勤務対応されたり、「子育て応援宣言企業」にも登録しており仕事と子育ての両立を応援している法人です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C41792

最終更新日 : 2024/04/23

給与

【月給】179,000円-202,500円
基本給 159,000円-182,500円
職務手当 10,000円
職務加算手当 10,000円

【その他】
オンコール手当あり

【賞与】あり 計 4.20ヶ月分

【昇給】

0円‐5,000円/月(前年度実績)
※職種、等級、能力、経験等により賃金を決定

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限100,000円/月

住宅手当

3,000 円 (非世帯主)-18,000 円(世帯主)

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
上限65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・介護支援専門員業務全般
・介護保険に関わる申請代行
・事業所、行政との連携
※特定事業所加算取得しています
サービス提供地域: 福岡市・春日市・大野城市・粕屋郡等

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:50-17:00
・1勤務時間:7時間10分
・週勤務時間:35時間分

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み/シフト制(土曜日当番制 振替休日あり)、年間休日124日
【休暇】有給休暇(法定通り)、年末年始休暇5日、夏季休暇2日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人相生会

事業所名

金隈介護プランサービス

勤務地

812-0863 福岡県福岡市博多区金の隈3-24-16 [地図]

最寄交通機関

JR南福岡駅/西鉄雑餉隈駅から車で約15分
※送迎バスあり
車通勤可(無料駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。