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ひらおケアプランサービスの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (福岡市南区・常勤)・C51499

居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@福岡市中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和30年の開業以来、内科、小児科を中心に地域の「かかりつけ医療機関」として診療している歴史のある医療法人です。病院をメインとし、訪問看護・居宅介護支援事業所・デイサービス・地域包括支援センターを運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・職場は病院の敷地内にあり、デイケア・訪問看護と同じ建物です。医療職とのやり取りも円滑に行えています。
・月1回ほど法人内の全職員で勉強研修会をしておりますので、困難事例等の案件相談の場がありスキルアップが可能です。
・通勤に便利な平尾の住宅街にあり、車通勤も可能です。
 
【求人のポイント】
・経験豊富なスタッフが複数在籍しており、未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートができます。
・先輩ケアマネジャーの引継ぎから担当を持つ予定ですので、少ない件数からお仕事が始められます。
・年間休日110日、17:30までのお仕事で残業はほぼございません。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C51499

最終更新日 : 2024/04/18

給与

【月給】209,200円-258,200円
基本給 136,100円-152,300円
調整手当 32,100円-33,900円
資格手当 6,000円-12,000円
特勤手当 20,000円-30,000円
特別手当 15,000円-30,000円


コロナ対策として当面の間、食事手当を2,000円支給します。

【昇給】2,000円-/月(前年度実績)
【賞与】年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【退職金】有 勤続3年以上
【定年】60歳 再雇用65歳まで

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・人当たり30-35件の担当です。

【応募要件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

【必要なスキル】
介護支援専門員業務1年以上あれば尚可
介護支援専門員の業務の理解、対人援助に必要なコミュニケーション能力、パソコンの入力など

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
8:45-17:30
8:45-13:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日休み+その他、年間休日110日
※日祭日、年末年始の他シフトにより休日があります。
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人寺沢病院

事業所名

ひらおケアプランサービス

勤務地

815-0084 福岡県福岡市南区市崎1丁目15-20 [地図]

最寄交通機関

最寄駅:西鉄天神大牟田線 西鉄平尾駅 徒歩5分
車通勤:可能

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。