ナース&ケアハウスふれあい
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ナース&ケアハウスふれあいの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(川崎市多摩区・常勤)

地域からの評判もよく、信頼・実績のある法人が運営している看護小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー募集です@川崎市多摩区

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 ナース&ケアハウスふれあいに似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【事業所概要】
医療法人母体のグループとして、「地域の人々の、よりよい生活と人生のために」という理念のもと、川崎市多摩区エリアを中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・居宅介護支援事業所・介護施設の運営を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで生活ができるよう心を込めた医療・介護ケアを実践しております。

【求人ポイント】
経験の浅い方も歓迎。
ケアプラン作成に悩んだ時は、グループ内の居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーに相談できます。
ケアマネジャーの業務を行いながら、介護職として居宅介護支援事業所・施設内での利用者様のご様子を把握することができるため、適切なケアプラン作成やモニタリングをすることができます。
グループ内の訪問看護ステーション・訪問診療クリニックを協力医療機関として密に連携しております。

まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C55758

最終更新日 : 2026/01/23

給与

【月給】255,300円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,300円-
資格手当 25,000円(介護支援専門員20,000円+介護福祉士5,000円)
処遇改善加算 20,000円
ベースアップ等支援加算 10,000円

【賞与】年2回 計2.00ヶ月分
【昇給】年1回
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳迄

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

看護小規模多機能居宅介護におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成のためのご利用者様、ご家族様との面談や訪問
・サービス担当者会議の開催
・ケアプランの見直しを行うためのサービス開始後のモニタリング
・サービス内容の変更が必要な場合のサービスの調整
・介護業務全般(送迎、身体介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーション、訪問介護)

【応募要件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

【早番】7:00-16:00
【日勤】9:00-18:00
【遅番】10:30-19:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日120日
【休暇】季節休暇 3ヶ月の試用期間終了後に年間12日間付与、年次有給休暇法定通り
【特記事項】特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

医療法人メディカルクラスタ

事業所名

ナース&ケアハウスふれあい

勤務地

214-0032 神奈川県川崎市多摩区枡形6-19-8 [地図]

最寄交通機関

小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩13分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。