ニチイホーム久が原
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ニチイホーム久が原の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (大田区・常勤)・C54156

大手法人が運営する有料老人ホームで、ケアマネジャーの募集です。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
首都圏を中心に全国展開するニチイグループです。
提供サービスとしては居宅介護支援・訪問介護・通所介護(デイサービス)などの在宅系サービスや、
介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームなどの居住系介護サービス、
家事代行などの介護保険外サービスまでを、「トータル介護サービス」として提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・SDGsへの取り組み
・働きながら無料で資格取得
・短時間勤務の対象者範囲の拡大
・夜勤免除・残業免除
・女性活躍促進・子育て・家族介護支援
従業員に寄り添った就業環境の提供を心掛けている結果「えるぼし」「くるみん」「トモニンマーク」などの認定を受けています。
取得平均実績13.5日/年と、有給取得率が高いです。

【求人のポイント】
施設ケアマネジャーの募集となります。
未経験・実務研修中の方もご相談可能。
介護とは完全分業し、ケアマネジャー業務に専念できる環境です。
研修制度が整った環境で施設ケアマネをしたい方はぜひ応募先の候補としてご検討ください。。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C54156

最終更新日 : 2024/04/23

給与

【月給】270,000円-
※資格手当を含む

【特記事項】
主任介護支援専門員は+5,000円

【その他手当】
・時間外手当
※所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
・家族手当

【賞与】年2回
※業績による

【昇給】

年1回(4月)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

公共交通機関の場合:上限50,000円
徒歩・自転車通勤:200円/日

住宅手当

世帯主のみ8,000円

扶養手当

※扶養義務がある方が対象
第1子・2子(18歳未満) 1人につき5,000円/月
※第3子以降は、1人につき10,000円/月
※配偶者が勤務先でその子に対する手当を受けている場合は支給しない

退職金

社内規定による

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
・ケアプランの作成 お客様のケアプラン立案に関するマネジメント
・連絡調整業務 お客様・ご家族との連絡調整業務
・入居前の事前面談と調整業務 新たに入居希望のお客様の事前面談や入居後のフォロー

基本、事務所での仕事ですがお客様の様子を伺いに行くことやご家族の面会時の対応などもあります。
連絡調整業務、入居前の事前面談と調整業務は生活相談員やホーム長と協力して行います。

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日公休(ローテーション制)※閏年以外の2月は月8日公休
【休暇】
有給休暇:労働基準法の定め通り(初年度は入社6ヶ月後に10日間)
リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
メモリアル休暇(年間1日間)
結婚休暇(7日間)
出産休暇(3日間)
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
看護休暇
ドナー休暇
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数) 等

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

株式会社ニチイケアパレス

事業所名

ニチイホーム久が原

勤務地

146-0085 東京都大田区久が原1-2-25 [地図]

最寄交通機関

[電車]東急池上線 御嶽山駅から徒歩14分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。