ウィズ・ユー若葉桜木
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ウィズ・ユー若葉桜木の児童発達支援管理責任者の求人 (千葉市若葉区・常勤)・C55458

<未経験も相談可能>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@千葉市若葉区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念・想い】ここで働く上での必須スキルは「お子さまの成長をご自身の成長に重ね合わせられる心」です。子どもたちの成長はもちろんですが、関わる私たちもその成長を見守りながら一緒に成長していきましょう。
【法人概要】フランチャイズとして全国展開する「ウィズ・ユー」に加盟している法人です。
【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。
【働きやすさ】日曜日固定休みです。
・臨床心理士など専門職のスタッフも活躍しています。
・児童発達支援管理責任者保有のスタッフが2名いるので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C55458

最終更新日 : 2024/04/23

給与

【月給】300,000円-340,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円-
管理者手当 40,000円-60,000円
児童発達支援管理責任者手当 30,000円-40,000円
業務手当 10,000円-20,000円

【賞与】あり

児童指導員/指導員として採用の場合
【月給】225,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

全額支給
※車通勤の場合は支給なし

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
75歳まで

業務内容

放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務
・個別支援計画作成(アセスメント-モニタリング)
・スタッフの育成/指導
・関係機関との連絡/調整
・保護者さまの相談対応
・予約受付業務
・療育支援のサポート
・送迎 など

【応募条件】
児童発達支援管理責任者 
※基礎研修のみ受講の方も応募可。その場合、まずは児童指導員/指導員としての採用になります。
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

募集資格・募集職種

児童発達支援管理責任者  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
10:00-19:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日固定休み、年間休日109日
【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

株式会社和音

事業所名

ウィズ・ユー若葉桜木

勤務地

264-0004 千葉県千葉市若葉区千城台西1丁目4-2 ミズノヤ第一ビル1F [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場なし、会社負担にて契約)
千葉都市モノレール桜木駅から徒歩2分
総武本線成田線・千葉都市モノレール都賀駅から徒歩10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。