やさしい手片柳居宅介護支援事業所
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やさしい手片柳居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (会津若松市・常勤)・C56386

<年間休日120日以上>大手法人の新規開設求人!居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー兼管理者求人@会津若松市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
全国に介護事業124ヵ所ある株式会社やさしい手は、福島県会津若松市に居宅介護支援事業所を初開所いたします。同時期に看護小規模多機能居宅介護支援事業所、デイサービスも開所いたします。

【ほかの法人との違い・特徴】
・法人規模が大きいです。基本給も200,000円以上、それに加え資格手当や家族手当など手当が充実しております。
・階層別研修(新入社員研修、中途社員研修、新任所責研修等)も整っており、社内公募制度もございます。

【求人のポイント】
・新規開設求人です。開設までは、近隣拠点及び就業場所近郊の開設準備室予定での就業となります。
・管理者/未経験の場合、入職1年目年俸3,780,000円になります。
・年間休日も充実しておりワークライフバランス重視の方必見です。
・一人1台ノートPC支給 事業所に数台ipad常備、在宅勤務制度もご相談可能(要件あり)
・主任ケアマネ取得費用、認定ケアマネ取得費用助成制度あり!勤務時間内に更新研修受講可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C56386

最終更新日 : 2024/01/22

給与

【月給】330,000円-
職務手当10,000円
食事手当5,000円
エリア手当3,000円
ロール手当30,000円
資格手当
20,000円(主任介護支援専門員)
10,000円(介護支援専門員)

【その他】
職務手当

【昇給】有
【賞与】有
【退職金制度】有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限35,000円
【定年】61歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

世帯主20,000円

扶養手当

配偶者20,000円、子4,000円/人

退職金

あり

業務内容

介護支援専門員業務
・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問認定業務
・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務
・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認(モニタリング)
・各介護サービス事業所との連携、調査業務
・病院における退院前カンファレンスへの参加
・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務)

管理者業務
・社員教育、育成、指導、勤怠管理、行政対応、事務所運営

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制
・就業例
(1)08:30-18:00
(2)09:30-18:30
(3)10:00-19:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み+他、年間休日124日
(土曜日は交代勤務です)
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇(12/31-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3カ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社やさしい手

事業所名

やさしい手片柳居宅介護支援事業所

勤務地

965-0851 福島県会津若松市御旗町9-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場あり)
只見線 会津鉄道線 西若松駅 徒歩16分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。