グッドタイムホーム西の丘
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グッドタイムホーム西の丘の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、その他の求人 (福岡市西区・常勤)・C61175

<再雇用上限70歳までと長く働けます> 有料老人ホームでの生活相談員・施設長業務での募集です@福岡市西区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
社会福祉法人 創生会では、特に身寄りの無い方々に優先的に介護サービスを提供し、株式会社 創生事業団では、自立高齢者へのサービスの提供、施設入所時の終身利用権の提供など、現状の介護保険法の枠組みでは提供できない部分を補ったサービスを提供しております。

【おすすめポイント】
マイカー通勤可能です。
経験を活かして勤務がしたい方におすすめです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C61175

最終更新日 : 2023/12/08

昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

生活相談員(コンシェルジュ)
【月給】250,800円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

施設長(ホームマスター)
【月給】250,000円-333,340円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
宿直手当 4,500円/回

【賞与】無し

【退職金】制度有
【通勤手当】上限50,000円/月
【定年】正社員登用後 60歳 ※再雇用70歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

生活相談員(コンシェルジュ)
・入居相談(見学案内等)
・入居者情報管理
・介護サービス調整
・介護保険請求業務
・入居、退去、移床調整

【応募条件】
社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事 介護支援専門員 いずれか必須
普通自動車運転免許(AT限定可)

施設長(ホームマスター)
・設備管理(管理者業務のサポート)
・職員管理(部署統括)
・イベント企画 など

【応募条件】
資格不問
普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   その他  

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

生活相談員(コンシェルジュ)
08:45-17:45
08:00-17:00 ※業務に慣れていただいた後、月1-2回程度あり
18:00-翌9:00 ※宿直

施設長(ホームマスター)
08:45-17:45

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日休み(2月のみ8日休み)、年間休日107日
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【特記事項】
有給休暇は1回目は法定通り6ヶ月後に発生ですが、2回目以降は4月発生で、2回目の有給休暇発生が早いです。

雇用期間

雇用期間の定め あり
3ヶ月 以降6ヶ月更新 ※正社員登用あり

試用期間なし

職場情報

介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人創生会

事業所名

グッドタイムホーム西の丘

勤務地

819-0046 福岡県福岡市西区西の丘2丁目1-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有 1,500円/月)
西鉄バス 生の松原団地南バス停から徒歩1分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。