洛和会医療介護サービスセンター四条鉾町店
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洛和会医療介護サービスセンター四条鉾町店の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (京都市下京区・常勤)・C64108

京都府内で20件以上居宅支援事業所をもつ大手社会福祉法人での募集です@下京区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・5つの病院と3つのクリニックからなる京都を代表する法人グループのひとつです。医療部門と、介護部門、健康センター、保育施設などが連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークを形成しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括ケアシステムを目指す社会福祉法人です。
・より良いサービスを提供するために、誰もが安心して働ける組織を目指し、研修指導体制を整えています。
・定期職員健康診断が年2回あり、ストレスチェックも定期的に開催。各種相談窓口も設けており、スタッフを応援しています。
・ワークライフバランス休暇やリフレッシュ休暇、お孫さんが産まれた際の休暇等、お休みが充実。

【求人のポイント】
・17:15定時、お休みの制度も院内保育施設や保育手当などの育児支援が充実。
・法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。
・賞与は昨年実績で年4か月分。資格手当や経験加算、昇給や家族手当があり、月給水準も高めです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C64108

最終更新日 : 2024/04/17

給与

【月給】225,500円-
※別途経験加算あり
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 176,500円-205,200円
介護支援専門員手当 49,000円-53,000円

家族手当あり(扶養の場合)
0-3歳に達した年度末 3,000円
3-18歳に達した年度末 10,000円

【賞与】年2回4.00ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限50,000円/月

扶養手当

0-3歳に達した年度末 3,000円
3-18歳に達した年度末 10,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成
介護認定申請代行、(委託を受けた場合)認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など

【応募条件】
介護支援専門員 
普通自動車免許(AT可)要

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:15

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休/シフト制、年間休日112日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

医療法人社団洛和会

事業所名

洛和会医療介護サービスセンター四条鉾町店

勤務地

600-8444 京都府京都市下京区菅大臣町178 COSMO3 1階 [地図]

最寄交通機関

【マイカー通勤】不可 バイク自転車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。