アプリシェイト山科
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アプリシェイト山科の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(京都市山科区・常勤)

<業界最高レベルのケアマネジャーの教育プログラムを実施>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@京都市山科区

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・創業30年、老人ホームの運営を中心に国が目指している「地域包括ケア」に基づき、幅広く事業を展開。現在は居宅介護支援、訪問介護/看護、福祉用具、調剤薬局事業を運営しており関西に10店舗、関東に2店舗、社員数550名を抱える成長拡大企業です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「社会変革」をミッションに高齢化問題の解決を目指し、介護福祉業界でチャレンジを続けています。
・介護業界に新しい風を。良いと感じる仕組みは積極的に取り入れています。
(介護職と、清掃・洗濯といったクリンネス職の完全分業化。タブレットやパソコンでの情報共有等)
・クラブ活動、忘年会、講習会等、スタッフ間の親睦を深める取り組みにも積極的です。
・どの職種に関しても未経験者やブランクがある方もしっかりサポート!あなたのチャレンジを応援しています。

【求人のポイント】
・年末年始やゴールデンウィーク休暇、資格取得支援制度や再雇用制度など安心感溢れる待遇も多数ご用意。勉強会も毎週開催しており、働きながらスキルアップで出来る環境にあります。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C72577

最終更新日 : 2026/01/20

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

【月給】275,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
主任介護支援専門員手当 30,000円
上記月給は40名担当されたときの場合となり、45-50名担当いただくと、月給280,000円‐290,000円程となります。

【賞与】年2回+決算賞与あり 実績計2.5ヶ月分

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限40,000円

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
・ケアプランとモニタリング業務
ご本人様やご家族様のニーズに沿ったサービスを提供するお仕事です。利用者様が安心して過ごせる 毎日を一緒にサポートしていきましょう。
仕事の一環として、週1回程度事業所にも来て頂きます。

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員

研修・教育支援関連

教育体制に力を入れており、入社後3-6ヶ月は同行しての研修がありますので、未経験の方も安心いただけます。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日124日
【休暇】有給休暇、夏季休暇3日程度、年末年始休暇4-5日、ゴールデンウィーク休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  アットホームな環境  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

株式会社ハーベスト

事業所名

アプリシェイト山科

勤務地

607-8052 京都府京都市山科区髭茶屋屋敷町14-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。