年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都市山科区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市山科区 の 求人を、17件掲載中

京都市山科区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。

ケア21やましな の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制(基本的には土日休み) ※イベント等により出勤の可能性あり 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 【年間休日】 111日
お問い合わせ番号 C54868

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~
最寄り
[電車] 京都市営地下鉄東西線「東野駅」より徒歩8分 JR琵琶湖線・JR湖西線「山科駅」より徒歩4分...

<マイカー通勤可能>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@京都市山科区

かんしゅうケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日その他休み、シフト制、年間休日113日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C72525

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<車通勤可>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@京都市山科区

京都市勧修地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制、年間休日113日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C68337

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
椥辻駅から徒歩9分 車通勤可(駐車場有)

<年間休日112日>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@京都市山科区

高齢サポート・大宅 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(月8日-9日休み)、年間休日112日 【休暇】年末年始休暇(5日)、夏季休暇(0-3日※夏季休暇は入職日による)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27402

《 募集要項 》

給与
月給:199,300円 ~ 245,600円
最寄り
京都市営地下鉄東西線椥辻駅から徒歩15分 京阪バス大宅停留所から徒歩8分 京阪バス京都橘大学停留所か...
<年間休日120日>介護医療院にてケアマネジャーの募集です@京都市山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休2日制)、年間休日118日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C69692

《 募集要項 》

給与
月給:264,715円 ~ 264,715円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<業界最高レベルのケアマネジャーの教育プログラムを実施>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@京都市山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日124日 【休暇】有給休暇、夏季休暇3日程度、年末年始休暇4-5日、ゴールデンウィーク休暇
お問い合わせ番号 C72577

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~
最寄り
車通勤不可
年間休日114日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休ほかシフト制 年間休日114日 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44346

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 265,000円
最寄り
御陵駅より徒歩6分 車通勤不可
★山科区未経験ケアマネの求人です★

【応募資格者】
・介護支援専門員
・普通自動車免許 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 年間休日数:110日 ・1月5月12月は10日/月 ・2月は8日/月 ・その他の月は9日/月 年次有給休暇:初年度は10日(その他各種特別休暇あり)
お問い合わせ番号 C13838

《 募集要項 》

給与
195,500円-242,000円
皆勤、住宅手当を含む
その他(家族手当、日祝手当)あり
昇給:年1回
賞与:年2回平成26年実績5.0ヶ月
年度末手当:業績により支給
最寄り
交通費実費支給 マイカー、バイク通勤可 醍醐駅⇔施設間、送迎車あり
<年間休日110日以上>住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@浜松市西区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休2日)、年間休日113日 【休暇】有給休暇:法定通り、特別休日夏季3日、冬季3日(年間休日に含む)
お問い合わせ番号 C61689

《 募集要項 》

給与
月給:277,500円 ~ 324,500円
最寄り
地下鉄小野駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
<年間休日125日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@京都市山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、シフト制、年間休日125日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C71762

《 募集要項 》

給与
月給:188,000円 ~ 261,600円
最寄り
地下鉄東西線「小野駅」徒歩15分 車通勤不可
年間休日110日!特別養護老人ホームでのお仕事@京都市山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日、シフト制、年間休日110日 【特記事項】 原則土曜日・日曜日・祝日休みだが、1ヶ月に2回-3回程度土曜日・日曜日・祝日のいずれかが出勤になります。 【休暇】 年次有給休暇法定通り リフレッシュ休暇※連続2-3日、勤続2年以上
お問い合わせ番号 C19616

《 募集要項 》

給与
月給:243,100円 ~ 266,500円
最寄り
御陵駅より徒歩22分 車通勤不可 バイク通勤可 自転車通勤可
<夜勤なし/年俸3,800,000円以上>介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー求人@山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/月8-10日休み 年間休日115日 【休暇】バースデー休暇、リフレッシュ休暇、介護・育児休業(取得実績あり)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C42040

《 募集要項 》

給与
月給:259,000円 ~ 304,000円
最寄り
地下鉄東西線「小野」駅徒歩8分
<夜勤なし/年俸3,800,000円以上>介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー求人@山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/月8-10日休み 年間休日115日 【休暇】バースデー休暇、リフレッシュ休暇、介護・育児休業(取得実績あり)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C13684

《 募集要項 》

給与
月給:259,000円 ~ 304,000円
最寄り
京阪京津線「四宮」駅-徒歩13分 マイカー・バイク通勤可
未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(6日) ゴールデンウイーク休暇 夏季休暇(3日)
お問い合わせ番号 C40722

《 募集要項 》

給与
月給:194,200円 ~ 249,000円
最寄り
小野(京都)駅 より徒歩2分 車通勤:不可
<夜勤なし/年俸3,800,000円以上>介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー求人@山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/月8-10日休み 年間休日115日 【休暇】バースデー休暇、リフレッシュ休暇、介護・育児休業(取得実績あり)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C13688

《 募集要項 》

給与
月給:259,000円 ~ 304,000円
最寄り
京阪京津線「四宮」駅-徒歩13分
年間休日114日!地域包括支援センターでのお仕事です@京都市山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休ほかシフト制 年間休日114日 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44359

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 265,000円
最寄り
御陵 駅より 徒歩6分
京都府内で20件以上居宅支援事業所をもつ大手社会福祉法人での募集です@京都市山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64118

《 募集要項 》

給与
月給:225,500円 ~
最寄り
【マイカー通勤】不可 バイク自転車通勤可

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市山科区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2025/11/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人19件※から集計した 「京都府・京都市山科区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.7万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。