CREED BANK株式会社就労移行支援事業所
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

CREED BANK株式会社就労移行支援事業所のサービス管理責任者の求人 (豊島区・常勤)・C78901

<年間休日127日>就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@豊島区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念・想い】在宅での学習支援(リモート訓練)を中心に、就労を希望するご利用者さまの「働きたい」という気持ちを実現できるよう個別の支援を行います。
【法人概要】障がいのある方へのご相談対応や職業紹介や、採用コンサルティング、クリエイティブ事業などを行っている法人です。
【業務内容】就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集です。
【働きやすさ】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日127日です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C78901

最終更新日 : 2025/12/03

給与

【月給】300,000円-413,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 248,000円-278,000円
固定残業代 32,000円-35,000円(15時間分)
職務手当 0円-30,000円(役割に応じた手当)
役職手当 0円-50,000円
ベースアップ加算手当 20,000円(報酬改定による手当)

【賞与】年2回+決算賞与年1回(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

住宅手当

月上限50,000円(規定有り)

扶養手当

家族手当
月上限50,000円
扶養内・配偶者20,000円
子ども一人当たり20,000円
扶養外・配偶者10,000円、子ども一人当たり10,000円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務
・個別支援計画書の作成、更新
・支援記録の作成
・ご利用者さまとの面談を通じた就労に向けた課題や目標の確認、計画の修正、支援方針の相談
・就職活動の支援
・就労に向けた訓練のサポート
・行政提出書類や報告書の作成
・スタッフとの情報共有、スケジュール管理などのMTG

配属先:人材事業部

【応募条件】
サービス管理責任者 基礎研修および実践研修 修了

募集資格・募集職種

サービス管理責任者  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、完全週休2日制、年間休日127日
【休暇】年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇

※育児休暇は男性の取得実績もあり

雇用期間

雇用期間の定め あり
試用期間(6ヶ月)中は契約社員としての採用、7ヶ月目以降に正社員登用

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
期間は契約社員での採用となり、基本給240,000円-278,000円、固定残業代31,000円-35,000円(15時間分)が適用されます。試用期間中も各種手当や福利厚生については変更ありません 。
7ヶ月目には正社員登用となります。

職場情報

経営が安定している  駅orバス停近い 

法人名

CREED BANK株式会社

事業所名

CREED BANK株式会社就労移行支援事業所

勤務地

171-0021 東京都豊島区西池袋5-14-8 [地図]

最寄交通機関

東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」より徒歩5分
JR各線「池袋駅」より徒歩10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。