ケアプランセンター優宝住之江
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ケアプランセンター優宝住之江の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(大阪市住之江区・常勤)

<土曜日・日曜日・祝日休み/リモートワーク可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@住之江

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
大阪市西成区および住之江区を中心に地域密着型の介護事業を展開している法人です。
対応サービス:ケアプランセンター・福祉用具・訪問介護・通所介護・出張ネイル

【ほかの法人との違い・特徴】
・代表自身がケアマネジャーであり、現場の声を大切にする風通しの良い職場環境が魅力です。
・10代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、定年70歳、再雇用75歳までと長く安心して働ける体制が整っています。
・一部リモートワークや直行直帰が可能で、タブレットや電動自転車などの業務ツールも会社から支給されます。
・研修制度や先輩の同行サポートがあり、未経験やブランクのある方でも着実にスキルアップを目指せます。

【求人のポイント】
・月給313,000円からスタートし、担当件数に応じた明確なインセンティブ制度により、高収入を目指せる環境です。
・完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日休み)で年間休日は124日あり、残業も月平均8時間程度とワークライフバランスを保ちやすいです。
・退職金制度や災害補償制度、奨学金返還支援制度など、充実した福利厚生が魅力です。

募集内容

求人問い合わせ番号 :

最終更新日 : 2026/03/16

給与

【月給】313,000円-350,000円
基本給 200,000円-220,000円
資格・能力手当 60,000円-80,000円
固定残業代 50,000円(18時間分。超過分別途支給)

【特記事項】
インセンティブ
35件以上3万円、40件以上6万円、45件以上9万円
50件以上14万円 55件以上19万円

【賞与】200,000円-800,000円(前年度)

【昇給】

2.50%-10.00%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 70歳

再雇用制度有り
75歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ご利用者さまの担当・ケアプランの作成をお願いします。
・自宅へ訪問し、利用者の生活環境や身体状況に合わせて作成
・介護利用者とサービスや専門職の方を繋ぐ重要なお仕事です
・ご利用者さま、ご家族さまの生活全般の相談
・介護保険サービスの専門的支援先輩社員と最初は同行し業務を引き継ぎいたします。

携帯電話・電動自転車・タブレット支給

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、土曜日・日曜日・祝日、その他、年間休日123日
【休暇】有給休暇:法定通り
忌引き休暇・夏季休暇(3日)・冬季休暇(5日)、誕生日休暇

雇用期間

雇用期間の定め あり
・雇用期間の有無:有り 半年間はキャリアアップ助成金(スタッフは半年後、問題なければ3%給与アップ)のため
・雇用期間:半年後に無期雇用となる(ほとんどの方がそうです)

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

株式会社優宝

事業所名

ケアプランセンター優宝住之江

勤務地

559-0024 大阪府大阪市住之江区新北島1-5-25-105 [地図]

最寄交通機関

大阪メトロ四つ橋線 住之江公園駅より徒歩3分
電車通勤の場合、最寄り駅に駐輪場(会社負担)設置

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。