ほたる
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ほたるの相談支援専門員の求人(大阪市大正区・常勤)

<残業基本無し×年間休日116日>相談支援事業所での相談支援専門員の募集です@大阪市大正区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念】ほたるのように暖かくつつみこむ相談支援事業所
【法人概要】放課後等デイサービス、就労支援、居宅介護支援事業所を展開しています。
【業務内容】障がい者・障がい児を対象とした相談支援事業所です。
【スタッフ体制】相談支援専門員が協力し合って、負担が集中しない配置を心掛けています。
【働きやすさ】日曜固定休み・年間休日116日です。
・福祉サービス利用計画書の対応がメインになりますが、介護サービスも並行して利用されている方もいるため介護支援専門員の方歓迎です。
・先輩職員から指導しますので、未経験の方も歓迎です。

まずはお気軽にお問い合わせをお待ちしてます。

募集内容

求人問い合わせ番号 :

最終更新日 : 2026/04/22

給与

【月給】241,840円-318,404円
※面接後決定、経験前職等考慮
基本給 207,000円-264,200円
役職手当 24,840円-31,704円
資格手当 10,000円-22,500円

【特記事項】
職務手当 0円-80,000円
オンコール手当 10,000円
勤続給

【賞与】なし

【昇給】

1月あたり5,000円-(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限15,000円

住宅手当

上限あり15,000円

定年

定年制あり 65歳

業務内容

相談支援事業所における相談支援専門員業務
・利用者様のアセスメント
・ケアプラン作成
・モニタリング
・サービス担当者会議の開催 など

※介護支援専門員をお持ちの方には、居宅介護支援事業所の利用者の担当をお願いすることもございます。
未取得の方も研修受講をしていただきます

【応募条件】
相談支援専門  必須
介護支援専門員あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可) あれば尚可

募集資格・募集職種

相談支援専門員  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
10:00-19:00
※24時間対応の相談支援事業所の為、オンコールがございますが相談に応じますのでご安心ください。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日 日曜日・その他1日 年間休日116日
【休暇】誕生日休暇(1日)、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、ゴールデンウィーク休暇(3日)、年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有
【月給】231,840円‐251,840円
基本給207,000円
役職手当24,840円
資格手当10,000円-22,500円
※固定残業代なし(超過分別途支給)

事業所情報

他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

株式会社One’s Place

事業所名

ほたる

勤務地

551-0031 大阪府大阪市大正区泉尾3-1-3ツイン永楽204 [地図]

最寄交通機関

大正駅から徒歩で12分
車通勤相談可能

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。