上町あんしんすこやかセンター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

上町あんしんすこやかセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(世田谷区・常勤、非常勤)

<1時間単位での有給休暇取得可>地域包括支援センターでのケアマネジャー募集です@世田谷区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
平成6年に設立された法人です。特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問看護ステーションなど、分室を含み27の事業所を運営しております。

【求人に関して】
・介護支援専門員更新研修の費用を”全額”事業所にて負担します。
・福利厚生が充実、有給休暇を1時間単位での取得が可能です。
・慶弔休暇、産休・育休も取得しやすく、福利厚生サービスの利用により、結婚・出産祝い金あり。
・必要に応じて、時間単位での介護休暇、子の看護休暇も取得できます。
・訪問に必要な物品の支給あり。(ヘルメット・事務用ジャンパー・防寒着・長靴等)

まずはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C83602

最終更新日 : 2026/07/06

昇給あり  日・祝休み 

給与

<正社員/主任介護支援専門員>
【月給】247,168円-380,638円
主マネベースアップ加算 15,000円
主マネ(みなし)ベースアップ加算 12,000円

【特記事項】
電話当番手当
月曜日-土曜日で下記を除く日:1,300円
日曜、祝日、年末年始(12/29-1/3):2,500円

【賞与】3.95ヶ月分

<非常勤/介護支援専門員>
【時給】1,581円-1,818円

【特記事項】
ベースアップ加算主マネみなし 71円/時給
【賞与】年2回実績による

【昇給】

1時間あたり10円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限55,000円

定年

定年制あり 65歳

業務内容

地域包括支援センターにおける業務
・介護予防ケアマネジメント
・総合相談・支援
・権利擁護
・包括的・継続的ケアマネジメント
・もの忘れ相談
・介護保険および区の保健福祉サービスの相談・申請受付

【応募条件】
主任介護支援専門員
介護支援専門員

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

<正社員>
08:30-17:15
<非常勤>
08:30-17:00
09:00-16:30
週4日または週5日勤務のシフトを4週ごとに作成し、勤務を割り振ります
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日 年間休日120日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】有給休暇、年末年始(12/29-1/3)
・採用時特別休暇
(新規採用者に入社時期に応じて最大3日付与)
・リフレッシュ休暇(年間最大5日)※採用月による
※年次有給休暇と別に入職時にリフレッシュ休暇が付与されます。
・慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇 等

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団

事業所名

上町あんしんすこやかセンター

勤務地

154-0017 東京都世田谷区世田谷1‐23‐2 [地図]

最寄交通機関

東急世田谷線「上町」下車 徒歩4分
東急世田谷線「世田谷」下車 徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。