サービス管理責任者の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】<通勤に便利な立地です>障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務@神戸市須磨区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C66981

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 330,000円
業務内容
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 兼務:管理者 ・共同生活援助サービス提供の計画の立案 ・書類の整理 ・福祉関係機関及び医療関係機関との連携業務 ・見学者の対応(面談)など ・入居者様の生活支援 ・各種書類作成 ・アセスメントおよびモニタリング ・各事業所との連携業務 など 【応募条件】 サービス管理責任者
最寄り
板宿駅 徒歩2分

ケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 サービス管理責任者 栃木県 壬生町
サービス満足度

こちらの要望もしっかり聞いてくださり、寄り添っていただきました。 不安な部分も解決していただき感謝しております。 ありがとうございました。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 サービス管理責任者 福岡県 小倉北区
サービス満足度

大変お世話になりました! 面接等不安な時も、私の話を親身になって聞いていただき、寄り添い、励ましてくださいました。 本当に心強かったです。 希望の転職も叶い、心より感謝申し上げます。 ありがとうございました。

サービス管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 サービス管理責任者 埼玉県 神川町
サービス満足度

一つ一つ丁寧に教えてくださったり、先方に聞いてくださったりで不安なことがほとんどありませんでした。 アドバイスも的確で、本当に私を思ってくださっていて、真摯な対応に安心し、感動しました。 もし、何かの機会で友人や家族に紹介することがあったらお願いしたいです。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 サービス管理責任者 熊本県 大津町
サービス満足度

求職者に寄り添い、迅速な調整、アドバイスを頂けたことが、なによりの安心感に繋がりました。 ありがとうございます。

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 サービス管理責任者 兵庫県 宝塚市
サービス満足度

前回よりご担当いただいており、安心感があった。 面接前にお電話くださり、気になる点を事前に不安解消できたことがとても良かった。

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サービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2026/04/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1979件※から集計した 「サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

サービス管理責任者の転職・就職動向

厚生労働省「令和4年 社会福祉施設等調査の概況」によると、障がい者支援施設等で働くサービス管理責任者の常勤換算従事者数は4,103人です。
※令和4年10月1日時点

出典:令和4年 社会福祉施設等調査の概況(厚生労働省)

また、実務経験年数「1~4年」が35.7%で最も多く、10年未満が全体の6割を超える割合となっています。

当該事業所の実務経験年数(サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者)
0年 1~4年 5~9年 10~14年 15~19年 20年以上
2.8% 35.7% 29.5% 15.2% 8.0% 8.9%
出典:令和4年度障がい者総合福祉推進事業_サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者の業務実態 及び制度改定後の養成研修の実態に関する調査研究(厚生労働省)

サービス管理責任者を含む障がい福祉関連分野における、令和2年の有効求人倍率は3.6倍と高い傾向にあり、平均給与額も上っているのが現状です。

出典:制度の持続可能性の確保等について(厚生労働省)

サービス管理責任者の勤務先と役割

サービス管理責任者の勤務先は主に障がい福祉サービスを提供する事業所です。
勤務先とそれぞれの施設での役割は以下のようになります。
*「児童分野」は同時に調査されている「児童発達支援管理責任者」になります。

当該事業所の実務経験年数(サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者)
勤務先 比率 役割
就労分野※1 29.9%
  • ・就労を目指すご利用者様の個別支援計画の作成
  • ・就労支援員などを交えた会議の開催
  • ・関係機関との連絡調整など
児童分野 26.2%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・子供や保護者の相談対応など。
介護分野※2 18.0%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など
地域生活(知的・精神)分野※3 11.5%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など
地域生活(身体)分野※4 0.4%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など
多機能型 11.7%
  • ・個別支援計画の作成における会議の開催や計画書の作成
  • ・関係機関との連絡調整
  • ・職員への助言や指導など。
  • ・他の職種と兼務することもある。
  • ※1.就労分野…就労移行支援、就労継続支援
  • ※2.介護分野…生活介護や療養介護
  • ※3.地域生活(知的・精神)分野…自立訓練(生活訓練)や共同生活援助
  • ※4.地域生活(身体)分野…自立訓練(機能訓練)

サービス管理責任者の主な業務は、利用者一人一人に合わせた個別支援計画の作成、支援計画作成のための会議の開催やモニタリング、職員への助言や指導、関係機関との連絡調整になります。
ほかにも務めている事業所によって業務が変わってきます。

サービス管理責任者は事業所の中心的ポジションでもあり、障がい福祉サービスを提供していく上で欠かせない存在です。

出典:平成28年度障がい者総合福祉推進事業 サービス管理責任者等の業務実態の把握と 質の確保に関する調査研究事業 報告書(厚生労働省)

サービス管理責任者の転職における市場傾向を求人市場の変化

近年、障がい福祉サービスを提供する施設や事業所は増加傾向にあります。
サービス管理責任者は法律により配置が義務付けられており、需要が高い一方、人材不足や制度変更などの影響から供給不足となっています。
利用者数・事業所数ともに増えており、平均給与も上がっていることから、今後もサービス管理責任者の需要は見込まれるでしょう。