車通勤可の児童発達支援管理責任者(愛知県)の求人・転職・採用情報

愛知県の 求人を、192件掲載中

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年間休日120日!放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集です@ 愛知県瀬戸市

ちびず 瀬戸 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 瀬戸市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日(日曜日固定休)、年間休日120日 【休暇】GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34811

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 270,000円
最寄り
車通勤可(駐車場不明)

新規オープン!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@大府市

ブロッサムジュニア大府柊山教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 大府市
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休含む4週8休シフト制 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42586

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 330,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<経験不問> 児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務です@名古屋市瑞穂区

ジュニアスクール虹の橋フレンズ瑞穂教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 愛知県 名古屋市瑞穂区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日休み/シフト制)、年間休日105日 【休暇】 夏季休暇(8/10-20の間で1日) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇
お問い合わせ番号 C56567

《 募集要項 》

給与
月給:273,000円 ~

新規オープン!放課後等デイサービスでのお仕事です@名古屋市

チャレンジworksチャンス の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 名古屋市中川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日+ほか1日) 年間休日112日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C39431

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 380,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@碧南市

ゴットオフライフ碧南 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 愛知県 碧南市
特徴 4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜固定休、週休2日制、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42484

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 320,000円

18:00までの勤務!年間休日120日!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@春日井市

ぺんたんち2. の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 愛知県 春日井市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日120日 【休暇】お盆休暇、ゴールデンウィーク休暇、正月休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44709

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

年間休日116日。未経験もOK。放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@豊橋市

ソレイユチャイルド の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 豊橋市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日、日曜日+平日1日、年間休日116日 【休暇】 有給休暇
お問い合わせ番号 C35546

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 335,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
【非公開求人】未経験可能。放課後等デイサービスにおける児童指導員のお仕事です@名古屋市港区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 愛知県 名古屋市港区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日固定休+平日1日) ※土曜日・日曜日/日曜日・月曜日連休も可能、希望休もなるべく調整あり 【休暇】年末年始休暇  ※GW及び夏季休暇:法定付与の積極的消化を推奨 ※2交代で有給休暇取得
お問い合わせ番号 C73553

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 450,000円
最寄り
市バス「小西」バス停前
【非公開求人】【名古屋市南区】年間休日120日×豊田本町駅より 徒歩3分★児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です♪ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 名古屋市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇 夏季休暇
お問い合わせ番号 C23806

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)※台数に限りがあるため応相談 名鉄:豊田本町駅から徒歩3分 地下鉄:名城線伝馬...
【非公開求人】未経験可能。放課後等デイサービスにおける児童指導員のお仕事です@名古屋市港区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 愛知県 名古屋市港区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日固定休+平日1日) ※土曜日・日曜日/日曜日・月曜日連休も可能、希望休もなるべく調整あり 【休暇】年末年始休暇  ※GW及び夏季休暇:法定付与の積極的消化を推奨 ※2交代で有給休暇取得
お問い合わせ番号 C42502

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 450,000円
最寄り
市バス「小碓4丁目」、「明正1丁目」バス停から徒歩3分-5分 車通勤可(駐車場あり)※要相談
【非公開求人】水泳カリキュラム・体操カリキュラムを通した個別の療育!放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@みよし市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 みよし市
特徴 昇給あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日固定休) シフト制 【休暇】 有給休暇(法定通り) 年末年始休暇(12/30-1/4) お盆(8/13-16) ゴールデンウィーク休暇(5/3-5/5)
お問い合わせ番号 C49387

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤可
【非公開求人】研修制度あり!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@名古屋市千種区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 名古屋市千種区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休 年間休日115日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇日、年末年始休暇日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41591

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 290,000円
最寄り
覚王山駅より徒歩10分

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愛知県の児童発達支援管理責任者・車通勤可の、平均給与はどのくらい?

2026/02/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人213件※から集計した 「愛知県・児童発達支援管理責任者・車通勤可」条件の平均月給は、 以下の通りです。

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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
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