年間休日110日以上の児童発達支援管理責任者(愛知県)の求人・転職・採用情報

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児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

個別支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@名古屋市名東区

S.I.C.KIDS名東校 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 愛知県 名古屋市名東区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制、年間休日110日 【休暇】夏季休暇(シフトにより決定)、年末年始休暇(5日間)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43573

《 募集要項 》

給与
月給:219,000円 ~ 400,000円
最寄り
本郷(愛知)駅より徒歩4分

18:00までの勤務!年間休日120日!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@春日井市

ぺんたんち2. の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 愛知県 春日井市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日120日 【休暇】お盆休暇、ゴールデンウィーク休暇、正月休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44709

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

年間休日116日。未経験もOK。放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@豊橋市

ソレイユチャイルド の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 豊橋市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日、日曜日+平日1日、年間休日116日 【休暇】 有給休暇
お問い合わせ番号 C35546

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 335,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
【非公開求人】【名古屋市南区】年間休日120日×豊田本町駅より 徒歩3分★児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です♪ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 名古屋市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇 夏季休暇
お問い合わせ番号 C23806

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)※台数に限りがあるため応相談 名鉄:豊田本町駅から徒歩3分 地下鉄:名城線伝馬...
【非公開求人】研修制度あり!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@名古屋市千種区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 名古屋市千種区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休 年間休日115日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇日、年末年始休暇日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41591

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 290,000円
最寄り
覚王山駅より徒歩10分

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愛知県の児童発達支援管理責任者・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2026/03/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人244件※から集計した 「愛知県・児童発達支援管理責任者・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.6万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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