福岡県 行橋市ケアマネージャー求人一覧

福岡県行橋市の 求人を、7件掲載中

行橋市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日★病院で社会福祉士の募集です@行橋市

  •   福岡県 行橋市
  •   相談員
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C30412

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】169,000円- + 精勤手当  【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限11,300円 公共交通機関の場合は上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 行橋市
最寄り
行橋駅より徒歩11分 車通勤可(駐車場有 2,000円/月)
職場概要
★病気を発見し治療するのみでなく、皆様に生きる喜びを感じていただける医療を提供するを理念においている...

居宅介護支援事業所でケアマネジャー@行橋市

  •   福岡県 行橋市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23641

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】176,000円-207,040円  基本給 170,000円-201,040円  資格手当 6,000円 【賞与】年2回、3.8ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 16,100円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 行橋市
最寄り
行橋駅より徒歩3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
医療法人運営!居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集☆ 地域包括支援センターも同時募集! お問い合わせ...

有料老人ホームで相談員さんのお仕事です@行橋市

  •   福岡県 行橋市
  •   相談員
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21689

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】170,000円-  基本給 円-円  資格手当 円  住宅手当あり   家族手当あり 【特記事項】 【賞与】年回、2ヶ月分(前年度実績、初年度はなし) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※確定拠出年金 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 行橋市
最寄り
車通勤可 駐車場無料
職場概要
定年65歳!

【行橋市】貴重な土日祝休み★年間休日127日!居宅ケアマネジャー増員募集!!

  •   福岡県 行橋市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29113

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
給与
【月給】175,000円-240,000円  基本給 170,000円-230,000円  職務手当 5,000円-10,000円 【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【通勤手当】月上限 5,000円 【非常勤】 時給 1,000円-

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 行橋市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★土日祝のカレンダー通りのお休み、年間休日127日◎ ★小さな事業所ならではの働きやすさ、融通の利き...

・小規模多機能・グループホームでの計画作成担当者募集!

  •   福岡県 行橋市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17569

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】190,000円-  基本給170,000円-  資格手当 20,000円 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度なし 【通勤手当】実費支給 上限なし  マイカー通勤は上限10000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 行橋市
最寄り
車通勤:可 マイカー通勤は上限1万円
職場概要
・小規模多機能・グループホームでの計画作成担当者募集!




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【給与】

福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。