福岡県 宮若市ケアマネージャー求人一覧

福岡県宮若市の 求人を、4件掲載中

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【宮若市】医療法人母体!日祝休み*居宅ケアマネジャー募集★ *未経験の方も大歓迎♪賞与3.50ヶ月分*

  •   福岡県 宮若市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29384

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
【月給】220,000円-250,000円  基本給160,000円-180,000円  資格手当25,000円  仕事手当15,000円-25,000円  調整手当20,000円 【賞与】年2回 3.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続4年以上 【通勤手当】月上限20,000円 定年60歳 再雇用65歳まであり

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
福岡県 宮若市
最寄り
JR福間・福丸線、沼口バス停より徒歩5分 九州縦断(高速)自動車道 若宮ICより車で5分(距離1.0...
職場概要
★宮若市委託在宅支援センターも併設されており、多職種連携に強く、フォロー体制◎ ★遊歩道・ミニ公園・...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】200,000円-240,000円  基本給150,000円-  資格手当25,000円  仕事手当15,000円-20,000円  調整手当10,000円-35,000円 【賞与】年2回 3.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続4年以上 【通勤手当】月上限20,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 宮若市
最寄り
JR福間・福丸線、沼口バス停より徒歩5分 九州縦断(高速)自動車道 若宮ICより車で5分(距離1.0...
職場概要
★引継ぎ&教育体制◎未経験でも安心してご応募ください! ★多職種連携につよく、フォロー体制◎ ★医療...

<未経験者応募可能☆お人柄重視の採用です♪> 介護付ケアハウスのケアマネジャーを募集@宮若市

  •   福岡県 宮若市
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   ケアハウス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14777

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
【月給】198,500円-216,500円 -内訳- 基本給:138,000円-150,000円 業績手当:22,000円-23,000円 資格手当:5,000円-10,000円 職務手当:30,000円 精勤手当:3,500円 【賞与】あり(前年度実績 年2回3.90月分) 【通勤手当】上限16,100円/月 社会保険完備 定年65歳 再雇用あり

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 宮若市
最寄り
【最寄駅】JR鹿児島本線「教育大前駅」車で17分 【マイカー通勤】可能(任意保険加入必須)
職場概要
◎未経験者応募可能!入職後は1名体制となりますが、法人内の先輩ケアマネが親切・丁寧に指導致します。 ...




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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。