福岡県 糟屋郡篠栗町ケアマネージャー求人一覧

福岡県糟屋郡篠栗町の 求人を、3件掲載中

糟屋郡篠栗町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

医療法人 井上会 介護老人保健施設 サンライフ陽光苑

  •   福岡県 糟屋郡篠栗町
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23643

【糟屋郡】老健で相談員1名から2名体制予定の増員予定♪

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】170,000円-185,000円  基本給 142,000円-152,000円  基準外手当 28,000円-33,000円 【賞与】年2回、4.1ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 36,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡篠栗町
最寄り
篠栗駅より徒歩3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
昭和21年の開設以来、地域の人々のための病院として医療を提供している法人母体! 現在は、急性期、回復...

ささぐり介護プランサービス

  •   福岡県 糟屋郡篠栗町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25389

【糟屋郡】病院内併設の居宅にてケアマネジャー募集★

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】150,000円-290,000円  基本給 130,000円-205,000円  職能手当 20,000円-85,000円 【賞与】あり 計3.9ヶ月分(前年度実績)  【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【定年】61歳(再雇用有) 【通勤手当】月上限 36,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡篠栗町
最寄り
篠栗駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★子育て応援宣言、従業員の健康宣言など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます! ★離職率が低く、長...

デイサービスセンターで相談員の募集です@糟屋郡

  •   福岡県 糟屋郡篠栗町
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23661

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】170,000円-185,000円  基本給 142,000円-152,000円  基準外手当 28,000円-33,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、4.1ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 36,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 糟屋郡篠栗町
最寄り
篠栗駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
デイサービスセンターで相談員の募集です。 車通勤可。 託児所あり、子育て中の方でも安心して働けます。



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【給与】【月給】146,831円-193,490円  基本給137,700円-183,000円  調整...

福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。