福岡県 遠賀郡水巻町ケアマネージャー求人一覧

福岡県遠賀郡水巻町の 求人を、11件掲載中

遠賀郡水巻町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

社会福祉法人運営の居宅でケアマネジャー募集@遠賀郡水巻町

  •   福岡県 遠賀郡水巻町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14301

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】211,600円-275,000円  基本給166,600円-230,000円  資格手当 45,000円 【その他手当】 ・役職手当 ・住宅手当、扶養手当(試用期間後、該当者に支給) 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限50,000円  ※昇給・賞与(業務実績及び本人能力による)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 遠賀郡水巻町
最寄り
【最寄駅】JR筑豊本線「東水巻駅」徒歩11分 【マイカー通勤】可能
職場概要
◎社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集です! ◎働くパパ・ママに嬉しい託児所完備♪仕事と子育...

【遠賀郡】ケアマネジャー体制充実!7名体制* 新規施設OPEN予定の為、ケアマネジャー・相談員増員募集♪

  •   福岡県 遠賀郡水巻町
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00621-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】181,600円-245,000円  基本給:166,600円-230,000円  資格手当:45,000円 【その他手当】 ・役職手当 ・住宅手当、扶養手当(試用期間後、該当者に支給) 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限50,000円  ※昇給・賞与(業務実績及び本人能力による)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
福岡県 遠賀郡水巻町
最寄り
JR「東水巻駅」徒歩5分 車通勤可 無料駐車場有
職場概要
特養での施設ケアマネ募集中です! 要支援・要介護者とスタッフあるいはご家族とスタッフが相互の信頼関係...

社会福祉法人運営の老健でケアマネジャー募集@遠賀郡水巻町

  •   福岡県 遠賀郡水巻町
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19173

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】181,600円-245,000円  基本給:166,600円-230,000円  資格手当:45,000円 【その他手当】 ・役職手当 ・住宅手当、扶養手当(試用期間後、該当者に支給) 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限50,000円  ※昇給・賞与(業務実績及び本人能力による)

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
福岡県 遠賀郡水巻町
最寄り
東水巻駅より徒歩7分 車通勤可
職場概要
◎社会福祉法人運営の老健でのケアマネジャー募集です! ◎働くパパ・ママに嬉しい託児所完備♪仕事と子育...

【遠賀郡】利用者様との関わりに喜び、やりがいを感じる方大歓迎♪ 社会福祉法人母体★ケアマネジャー募集♪

  •   福岡県 遠賀郡水巻町
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19174

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】181,000円-245,000円  基本給166,000円-230,000円  資格手当 15,000円 【その他手当】 ・役職手当 ・住宅手当、扶養手当(試用期間後、該当者に支給) 【賞与】年2回(前年度実績 計2カ月程度) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限50,000円  ※昇給・賞与(業務実績及び本人能力による)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 遠賀郡水巻町
最寄り
東水巻駅より徒歩6分 車通勤可/駐車場無料
職場概要
グループホームにて計画作成担当者募集★ 認知症介護実践者研修終了済の方大歓迎★ ★社保・雇保完備、制...

社会福祉法人運営の老健で相談員募集@水巻町吉田南

  •   福岡県 遠賀郡水巻町
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23568

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】227,000円-280,000円  基本給 180,000円-220,000円  資格手当 7,000円-20,000円  役職手当 15,000円  特別責任手当 25,000円 【特記事項】 資格手当  介護支援専門員15,000円  社会福祉士20,000円  介護福祉士10,000円  社会福祉主事7,000円 【賞与】年2回 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 :50,000円 ※昇給・賞与(業務実績及び本人能力による)

《 職場情報 》

特徴
勤務地
福岡県 遠賀郡水巻町
最寄り
東水巻駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◎社会福祉法人運営の老健で相談員募集です! ◎働くパパ・ママに嬉しい託児所完備♪仕事と子育ての両立を...

・居宅でのケアマネジャー募集!

  •   福岡県 遠賀郡水巻町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18798

《 求人情報 》

特徴
給与
月給:165,000円-170,000円 基本給:145,000円-150,000円 資格手当 20,000円-20,000円 賞与:年2回・計2.00月分 交通費:支給なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 遠賀郡水巻町
最寄り
車通勤:可
職場概要
・居宅でのケアマネジャー募集! ・賞与あり!

日勤のみOK!有料でのお仕事です@水巻町吉田西

  •   福岡県 遠賀郡水巻町
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23162

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】180,000円-190,000円  基本給160,000円-170,000円  資格手当 20,000円 【特記事項】 休日手当:1000円/日 (日曜日がシフトで出勤の場合) 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限20,000円  賃金は経験、資格等を考慮して決定します 昇給、賞与は事業業績及び本人能力による

《 職場情報 》

特徴
勤務地
福岡県 遠賀郡水巻町
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
日勤のみOK!有料でのケアマネ募集です! 無料駐車場完備☆車通勤OK☆ お気軽にお問い合わせ下さい♪

★特養での相談員募集!相談員2名体制です★

  •   福岡県 遠賀郡水巻町
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01943

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】227,000円-280,000円  基本給180,000円-220,000円  資格手当 7,000円-20,000円  役職手当 15,000円  特別責任手当 25,000円 【特記事項】 資格手当 介護支援専門員:15,000円 社会福祉士:20,000円 介護福祉士:10,000円 社会福祉主事:7,000円 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 遠賀郡水巻町
最寄り
JR「東水巻駅」徒歩5分 車通勤可 無料駐車場有
職場概要
社会福祉法人運営!特養での相談員募集! 要支援・要介護者とスタッフあるいはご家族とスタッフが相互の信...




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福岡県 北九州市八幡西区
相談員
デイサービス
常勤

未経験歓迎!デイサービスでのお仕事です@北九州市八幡西区

【給与】【月給】200,000円-  基本給200,000円- 【特記事項】 資格手当 介護福祉士、...

【非公開求人】C27085

福岡県 遠賀郡遠賀町
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常勤

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【非公開求人】C28848

福岡県 北九州市若松区
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【非公開求人】C01492-1

福岡県 北九州市八幡西区
ケアマネージャー
居宅
常勤

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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。