福岡県 朝倉郡東峰村ケアマネージャー求人一覧

福岡県朝倉郡東峰村の 求人を、1件掲載中

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福岡県 朝倉郡東峰村のケアマネージャー人気求人ランキング

兼行医院 ケアプランセンター

福岡県 大牟田市
居宅
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@大牟田市 *ゴールデンウイーク、年末年始休暇あ...

【給与】【月給】230,000円-280,000円  基本給 210,000円-240,000円  資...

有料老人ホーム 風

福岡県 太宰府市
有料
常勤

経験を活かしたい方、ご応募ください!!年棒制で能力をしっかり審査!!大宰府で有料老人ホームの...

【給与】年俸制:2,160,000円-3,000,000円 【月給】180,000円-250,00...

特別養護老人ホーム なごみの森

福岡県 久留米市
居宅 他
常勤

【久留米市】社会福祉法人母体*ケアマネジャー募集♪ 未経験歓迎!

【給与】【月給】154,000円-228,130円  基本給124,000円-168,130円  業務...


似た条件での近隣地区の求人

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福岡県 朝倉市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【朝倉市】増員予定♪社会福祉法人母体*居宅ケアマネジャー増員募集!★ *入社時期事前相談可能...

【給与】【月給】207,000円-248,200円  基本給 187,000円-  ケアマネジャー手当...

【非公開求人】C31993

福岡県 嘉麻市
ケアマネージャー
グループホーム
常勤

【福岡県嘉麻市】グループホームにて計画作成担当者(ケアマネジャー)募集♪ 月給25万円以上★...

【給与】【月給】250,000円-300,000円 基本給 220,000円-250,000円 資格手...

【非公開求人】C31980

福岡県 朝倉市
ケアマネージャー/相談員
地域包括
常勤

【朝倉市】賞与3.5ヶ月分!地域包括支援センターにて職員1名募集♪ *日曜固定休み*

【給与】【月給】207,000円-248,200円  基本給 187,000円-228,200円  ケ...

【非公開求人】C19525

福岡県 嘉麻市
相談員
病院
常勤

病院にて医療ソーシャルワーカー増員募集@福岡県嘉麻市

【給与】【月給】170,000円-280,000円  基本給160.000円-250.000円  職務...

【非公開求人】C01984

福岡県 朝倉市
ケアマネージャー
老健
常勤

【朝倉市】老健でのケアマネジャー増員募集! *賞与年3回!日曜固定休み*

【給与】基本給 170,000-216,500円 資格手当(ケアマネジャー) 10,000-20,00...

【非公開求人】C31429

福岡県 田川郡添田町
ケアマネージャー/管理職
小規模多機能 他
常勤

【田川郡添田町】社会福祉法人運営★小規模多機能もしくはグループホームで計画作成担当者の募集♪...

【給与】基本給 180,000円-250,000円 【特記事項】 住居手当(規定有り)11,000円-...

【非公開求人】C19799

福岡県 嘉麻市
相談員
デイサービス
常勤

【嘉麻市】日曜固定休み★未経験歓迎!デイサービスでの生活相談員のお仕事です♪

【給与】【月給】146,831円-193,490円 ※学歴・経験による  基本給 137,700円-1...

【非公開求人】C27174

福岡県 嘉麻市
相談員
デイサービス
常勤

デイサービスで相談員の募集です@嘉麻市

【給与】【月給】167,200円- 【特記事項】 夜勤手当 5,500円/回 【賞与】あり 【昇給...

【非公開求人】C01987

福岡県 朝倉市
ケアマネージャー
居宅
常勤

経験者優先採用!居宅ケアマネジャー募集!

【給与】月給160,200円-230,100円 賞与あり(前年度実績年3回3.8ヶ月) 交通費(上限3...

【非公開求人】C17330

福岡県 田川郡添田町
ケアマネージャー/管理職
小規模多機能
常勤

・小規模多機能でのケアマネジャー募集!

【給与】月給:180,000円-230,000円 基本給:150,000円-200,000円 特殊業務...

福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。