福岡県 三潴郡大木町ケアマネージャー求人一覧

福岡県三潴郡大木町の 求人を、1件掲載中

三潴郡大木町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★社会福祉法人運営の老健での経験ケアマネ求人!★

  •   福岡県 三潴郡大木町
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   お問い合わせ番号 : C15326

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】211,800円- <内訳> 基本給 133,000円- 資格手当 30,000円 職能手当 48,800円 【賞与】年2回3ヶ月分 【昇給】業績による 【交通費】上限20,000円(通勤2km以上)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 三潴郡大木町
最寄り
【最寄駅】西鉄天神大牟田線 八丁牟田駅より徒歩7分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
2011年にオープンした、90床(18名×5ユニット)の老健です。 病院と家庭・医療と福祉の中間施設...



似た条件での近隣地区の求人

小規模多機能型居宅介護 こころ弐番館

福岡県 久留米市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤

【久留米市城島町】日勤のみ相談可能♪定年65歳!小規模多機能でケアマネジャー1名募集★

【給与】【月給】205,000円-230,000円  基本給190,000円-210,000円  資格...

障がい者就労支援センター はぁもにぃ

福岡県 柳川市
相談員
障害者施設
常勤

【柳川市】障がい者就労支援の相談員求人★

【給与】【月給】170,000円-200,000円 <内訳> 基本給 150,000円-165,000...

特別養護老人ホーム エルンテハイム

福岡県 柳川市
ケアマネージャー
特養 他
常勤/非常勤

【福岡県柳川市】未経験歓迎!特養、ショートステイでのケアマネジャー業務1名募集★

【給与】【月給】190,000円-210,000円  基本給180,000円-200,000円  資格...

特別養護老人ホーム 大川荘

福岡県 大川市
ケアマネージャー
特養
常勤

【大川市】特養にてケアマネジャ募集です♪

【給与】【月給】215,000円-270,000円  基本給 165,000円-220,000円  職...

神代病院

福岡県 久留米市
相談員
病院
常勤

【久留米市】医療ソーシャルワーカー募集★ *ソーシャルワーカー多数在籍*

【給与】【月給】180,000円-255,000円 基本給 165,000円-200,000円 職務手...

花畑病院

福岡県 久留米市
相談員
病院
常勤

【久留米市】医療ソーシャルワーカー募集★充実の研修、福利厚生♪

【給与】【月給】191,000円-230,000円 基本給 156,000円-175,000円 資格手...

特別養護老人ホーム なごみの森

福岡県 久留米市
相談員
特養
常勤

【久留米市城島町】地域密着型の特養で相談員専任募集♪

【給与】【月給】162,020円-215,760円  基本給137,020円-180,760円  資格...

特別養護老人ホーム 光寿苑

福岡県 久留米市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

【@久留米市】特養併設の居宅ケアマネジャーの募集★ ※主任ケアマネジャーお持ちの方は同法人地...

【給与】【月給】177,000円-183,000円 【賞与】年2回 計2カ月 【昇給】年1回 【退職金...

特別養護老人ホーム 桜花台園

福岡県 久留米市
ケアマネージャー
特養
常勤

【久留米市】日勤のみ*ユニット型特養ケアマネジャー1名募集★

【給与】【月給】207,100円-237,600円 基本給:170,000円-195,000円 職種手...

ケアプランセンター共生の里津福

福岡県 久留米市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【久留米市】資格手当充実★社会福祉法人母体*居宅にてケアマネジャー増員募集!

【給与】【月給】200,400円-  基本給 149,400円- ※経験、年齢などの加算あり  資格手...

福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。