福岡県 京都郡苅田町ケアマネージャー求人一覧

福岡県京都郡苅田町の 求人を、6件掲載中

京都郡苅田町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【京都郡】経験相談可!2017年3月オープンの有料老人ホーム相談員求人★

  •   福岡県 京都郡苅田町
  •   相談員
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16495

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】155,000円- <内訳> 基本給 140,000円-(有資格により加算あり) 業務手当 10,000円 資格手当 5,000円-20,000円(有資格による) 住宅手当 上限27,000円 家族手当 あり 【賞与】年3回4ヶ月分(査定により上下します。) 【社会保険】完備 【退職金】勤続3年以上 【通勤手当】上限30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 京都郡苅田町
最寄り
【最寄駅】JR日豊本線 小波瀬西工大前駅より徒歩16分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
2017年3月にオープンする有料老人ホームにて相談員を募集! 法人内の託児所利用OK★0歳-5歳まで...

【京都郡苅田町】小波瀬西工大前 駅より 徒歩 1分でアクセスも抜群☆年間休日113日!居宅ケアマネジャー募集★

  •   福岡県 京都郡苅田町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24509

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】168,000円-197,000円  基本給168,000円-197,000円 【特記事項】 精勤手当15000円 【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 100,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
福岡県 京都郡苅田町
最寄り
小波瀬西工大前 駅より 徒歩 1分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
未経験歓迎! 現在ケアマネジャー5名体制です。 年間休日113日!プライベートと両立◎ 小波瀬西工大...

居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@京都郡

  •   福岡県 京都郡苅田町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23011

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
【月給】197,400円-212,400円  基本給149,400円-159,400円  資格手当 40,000円  住宅手当 5,000円-10,000円  勤務手当 3,000円 【特記事項】 進学支援手当 ・短、専、大、院:20000円 ・高校:10000円 【賞与】年3回・計4.30月分(前年度実績) 【昇給】あり※業績による 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限30,000円 【定年制】一律60歳 再雇用65歳まで

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
福岡県 京都郡苅田町
最寄り
車通勤可 駐車場無料 苅田 駅より 徒歩 1分
職場概要
現在ケアマネジャー3名体制です。 ★最上級のレベルの超強化型の基準をクリアした老健です。在宅復帰・自...

経験不問◎デイサービスでのお仕事@京都郡苅田町

  •   福岡県 京都郡苅田町
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21984

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】170,000円-190,000円  基本給 150,000円-170,000円  資格手当 10,000円  職務手当 10,000円 【賞与】年1回、1.00ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続5年以上 【通勤手当】月上限 5,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
福岡県 京都郡苅田町
最寄り
苅田駅より徒歩2分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・デイサービスでの相談員募集! ・車通勤可 ・経験不問!未経験の方もご応募下さい




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福岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

福岡県は人口密度が1020人/平方kmと都会ほどではないにせよ意外と多く、人口比率に合わせ高齢者も多数存在します。そこで重要視されるのがケアマネジャーです。安心して暮らせる生活は、主に福祉、特に介護の充実ですが、ケアマネジャーの求人、採用を積極的に行なっている福岡県は、理想的な就職場所でもあります。九州地方の県では最も多くの人口を抱える県である福岡県ならではの人材の豊富さは、そのまま福祉、医療現場の質の高さにも現れています。ケアマネジャーは平均年齢が39.6歳で、比較的若い点も注目できるポイントです。お年寄りにとっては子供や孫のような感覚で接することができるため、親近感が湧くという大きなメリットが存在するのです。リラックスしてケアを受けるためにはコミュニケーションが適切に行われていることが重要で、ケアマネジャーが若く信頼できることは将来性があります。そして平均年収は367万円で、意識を高く持ち、仕事に従事している人が多くいることが感じ取れます。総労働時間は平均して月に173時間で、やり甲斐のある仕事の内容に、モチベーションを高く維持している職員が、福祉業界を支えています。男性の割合は22.5パーセント、女性は77.5%で、女性のほうが割合としては高くなっていますが、最近では男性の働き手も見られるようになって来たため、男性ならではの力仕事を担当したりと、仕事を分散した上で、効率をアップしたより細かなサービス展開を行なっていくことができます。年間ボーナスは平均して67万円ときっちりしており、求人が増えつつあるのも頷ける結果となっています。また、平均勤続年数のデータも注目で、7.1年という結果があります。やり甲斐の確かにある現場はそれだけ多くの能力を求められますが、学んできたことを活かして福祉の現場に貢献すれば、これからの高齢化社会を乗り切るための希望となって働くことができます。