介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネージャー)(前橋市)の求人・転職・採用情報

群馬県前橋市の 介護老人保健施設(老健)求人を、2件掲載中

前橋市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【前橋市下大島町】老健ケアマネジャー募集。。
★年間休日114日、賞与3.7ヶ月、未経験者OK★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 群馬県 前橋市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C10781

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円‐250,000円
※給与条件は現在の給与条件をご相談下さい

【特記事項】
夜勤手当:9,500円
扶養手当 

【賞与】年回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金制度】あり 財形退職金:勤続3年以上
【交通費支給】上限 11,300円
最寄り
JR「前橋大島駅」 車通勤:可
職場概要
★子育て世代に理解あり!スタッフみんなで融通し合ってお休みを取れるので、家庭との両立がしやすくサポート体制ばっちり♪ ★年間休日114日◎ ★病院に併設しており、介護兼務や送迎はありません♪ ★賞与3.5か月!夏期休暇、冬期休暇、特別休暇有り!! 少しでも気になる点がござ...
【前橋市総社町】介護老人保健施設でケアマネジャー・相談員の募集です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 群馬県 前橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26003

《 募集要項 》

給与
■支援相談員
【月給】153,500円-183,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

■介護支援専門員
【月給】195,500円-224,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
皆勤手当 3,000円
学歴、職歴換算あり

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-13,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 13,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
群馬総社駅より徒歩31分
職場概要
介護老人保健施設でケアマネジャー・相談員の募集です★ 職員の働きやすい環境を整えています◎ 働きながら学べる研修制度があります !! まずはお問合せ下さい♪

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群馬県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #群馬県 #前橋市
サービス満足度

初めてのこのような求人サイトを利用しましたが、自分だけでは悩んでなかなか決まらなかった事が、急にスムーズに進み始めて有り難かったです。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #群馬県 #伊勢崎市
サービス満足度

キャリアパートナーさんの意見を押し付ける事なく、希望を良く聞いてくれた。 健康保険の事も役所に確認して下さったので安心出来た。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #群馬県 #渋川市
サービス満足度

担当キャリアパートナーのHさんの丁寧でも親しみやすい応対が、面接の緊張をほぐしてくれました。 また、自信が持てるよう言葉かけもしてもらえました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #群馬県 #桐生市
サービス満足度

約束した連絡時間にキチンと連絡してくれること。不安なことを伝えると不安な部分を1つ1つ解決してくれたこと。冷静にアドバイスしてくれたこと。本当に感謝です。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #群馬県 #高崎市
サービス満足度

初めての転職活動で、不安ばかりでしたが、こちらの質問に対して親身に答えて下さり不安が軽減しました。 担当キャリアパートナーTさんに出会えていなければ、次の就職にもだいぶ躊躇していたと思います。 本当に感謝しております。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】204,500円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 奈津子さん
  • ケアマネジャー(一年経験)
前職をお辞めになったきっかけ
昨年に介護支援専門員の資格を取り、友人の紹介で某事業所に入社しました。入社時の約束では、未経験なので半年間研修期間を設け契約社員で働き、半年後、正社員に登用されると聞いていたのですが、一年経っても正社員になれかかったからです
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
インターネットで求人情報を調べていたところ見つけました。情報量も多く、介護分野に絞られている点が良かったです。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右人材バンクへの登録は初めてだったので、最初は少し不安でした。でも担当キャリアパートナーの方の丁寧な対応と楽しいキャリアカウンセリングの時間を通じ、仲良くなれました。『ケアマネさんは半年以上の経験があれば給与が一気にアップする』とか『この事業所は反対に未経験者のほうが好まれるんですよ』とか興味深い情報が満載でした。

そして何よりも、私のお仕事に対するわがままを真剣に受け止めて頂き、できるだけ条件の近い事業所を案内してくれたのは嬉しかったです。あと、一人で就職活動をすると、立場的には求職側が弱いので、お給料やお休み等、聞き辛い部分があっても聞けないですが、代わりにキャリアパートナーの方が交渉してくれるのも心強いですね。更に、入社前の雇用条件もきちんと詰めていただきましたので、いつまで経っても契約社員という失敗はないと思います。

せっかくいい事業所を案内してもらったので、今度は長く働き続けられるよう頑張っていきたいと思います。キャリアパートナーの○○さん、本当にお世話になりました。


群馬県前橋市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人40件※から集計した 「群馬県・前橋市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.8万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。