広島県 広島市安佐南区相談員求人一覧

広島県広島市安佐南区の 求人を、8件掲載中

広島市安佐南区内の相談員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

デイサービスセンターとまと

  •   広島県 広島市安佐南区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26161

デイサービスセンターで相談員の募集です@広島市

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】170,000円-220,000円  基本給 160,000円-210,000円  特殊業務手当 10,000円    【特記事項】 管理職手当 10,000円 【賞与】年2回、2.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
広島県 広島市安佐南区
最寄り
高取駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)
職場概要
★日勤のみ、デイサービスでのお仕事です♪ ★月9-10日休みのデイサービスです。 ★年末年始(12月...

介護老人保健施設 希望の園

  •   広島県 広島市安佐南区
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C31151

老健で相談員の募集です@広島市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】203,600円-  基本給 166,100円-  職種手当 25,500円  職務手当 12,000円   【特記事項】 皆勤手当 3,000円 【賞与】年2回、4.7ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 25,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
広島県 広島市安佐南区
最寄り
玖村駅より徒歩7分 車通勤可
職場概要
老健で相談員の募集です 経験不問、キャリア形成のため若年層を対象にした求人です

きたえるーむ広島緑井

  •   広島県 広島市安佐南区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27556

デイサービスセンターで相談員兼介護職の募集です@安佐南区

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】180,000円-230,000円  ※経験考慮の上決定 【特記事項】 家族手当有 【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
広島県 広島市安佐南区
最寄り
緑井駅より徒歩6分
職場概要
★フィットネスクラブのような施設で楽しくお仕事して頂けます。 ★日祝は完全にお休み!土曜日も月2回に...

通所介護事業所 若葉台

  •   広島県 広島市安佐南区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27425

未経験歓迎!デイサービスでのお仕事です@安佐南区

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】180,000円-※経験考慮の上決定 【賞与】年2回・計3.00月分前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限20,900円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
広島県 広島市安佐南区
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
未経験歓迎! デイサービスでの募集です♪ お問い合わせお待ちしております☆

土日休み♪デイサービスの生活相談員のお仕事です♪@広島市安佐南区

  •   広島県 広島市安佐南区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21157

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】200,000円-230,000円 【賞与】あり 【昇給】あり 【退職金】制度なし 【通勤手当】月上限:10,000円 ※昇給・賞与は業績による

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
広島県 広島市安佐南区
最寄り
毘沙門台 駅より 徒歩 5分 車通勤可
職場概要
経験者歓迎♪ 土日休み♪ ご興味のある方ご連絡お待ちしております!

年間休日110日☆デイサービスでのお仕事です@広島市

  •   広島県 広島市安佐南区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27013

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】191,000円-228,000円 基本給 157,600円-182,200円  資格手当 10,000円-15,000円  調整手当 4,500円-7,600円  処遇改善手当 18,900円-23,200円 【特記事項】 【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 100,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
広島県 広島市安佐南区
最寄り
車通勤不可 西原(広島) 駅より徒歩6分
職場概要
手当充実◎ 年間休日110日☆年末年始休暇もあります☆ まずはお気軽にお問い合わせください!

【定着率〇】【夜勤・介護兼務なし】老健ケアマネ@広島市安佐南区

  •   広島県 広島市安佐南区
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17025

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】年齢・経験・保有資格などによる ※経験等を考慮した上で相談可能★ 【賞与】年2回3.6ヶ月分 【昇給】年1回 【社会保険】完備 【退職金】勤続5年以上 【通勤手当】上限20,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
広島県 広島市安佐南区
最寄り
【最寄駅】アストラムライン 大原駅より車5分 【マイカー通勤】可(駐車場代3,000円)
職場概要
法人の中核である病院に隣接する老健でのケアマネさん募集★ 1997年の開設以来、約20年間地域の高齢...

・デイサービスでの相談員募集!

  •   広島県 広島市安佐南区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18878

《 求人情報 》

特徴
土日休み  残業少ない 
給与
月給:200,000円-210,000円 基本給:160,000円-170,000円 処遇加算手当 20,000円-20,000円 役職(固定)手当 15,000円-15,000円 資格手当 5,000円-5,000円 賞与:年2回・計2.00月分 交通費:上限あり 月額:10,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
広島県 広島市安佐南区
最寄り
車通勤:可 無料駐車場あり
職場概要
・デイサービスでの相談員募集! ・賞与あり



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地域包括
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【給与】【月給】193,318円-244,930円  基本給169,920円-220,520円  特殊...

【非公開求人】C25975

広島県 広島市西区
相談員
デイサービス
常勤

デイサービスセンターで相談員兼介護職の募集です@西区

【給与】【月給】180,000円-230,000円  ※経験考慮の上決定 【特記事項】 家族手当有 ...

【非公開求人】C27602

広島県 広島市佐伯区
相談員
デイサービス
常勤

年間休日110日!デイサービスでのお仕事です@広島市佐

【給与】【月給】200,000円-230,000円 【賞与】あり 【昇給】あり 【退職金】制度なし...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県のケアマネジャーを取り巻く環境について

広島県は県民人口に対しての高齢者が占める割合が高くなってきている県です。したがってケアマネジャーなどの介護サービスの職種の求人は多く需要があります。お年寄りが家に引きこもりにならないように行政がボランティアでの趣味サークルや軽いスポーツで親睦交流を図ったりしていますが、高齢者のケアは広島県の重点課題になっています。おじいちゃん、おばあちゃんから孫までの3世代家族は随分姿を消しており、身近に高齢者と関わる機会も数が減ってきています。高齢者が一人暮らし、二人暮らしで日々を送りいわゆる老老介護と言われる状態にあることもあります。近所付き合いも薄くなってきている上に、若い世代が就職や結婚で地元を離れていく傾向は続いており、高齢者を支える日常生活は県民にとっても人ごとではない問題となっています。
10代、20代の若い世代だけではなく、40代、50代といった世代でも介護サービス業を志す人が増えてきています。病院だけではなくハローワーク主催の資格取得講習会が各地で開催され応募も集中しています。年齢に関係なく受講生は老人介護施設での実際の業務を受けて経験を積むこともできますし、資格を取得するためのサポートがあります。広島だけでなく日本各地でも高齢化のすすむ社会に必要とされる業務だからです。原爆を生き抜いた高齢者のいる施設で介護をすることもあり、他県ではあまり触れあう機会のない人に介護サービスを行ったりもします。介護は人に命にもかかわる責任ある仕事ですが、その分やりがいも感じられます。介護ヘルパーの資格取得後に経験を積んでケアマネジャーの資格を取得できれば、現場の作業だけではなくケアプランを作成したり介護認定を行ったり介護サービスの中でも最も責任のある仕事を行うことができます。老人介護施設や訪問看護ステーションだけではなく、病院の中での勤務など求人の種類も多いため就職面でも有利になります。