地域包括支援センターの管理者・管理職(北海道)の求人・転職・採用情報

北海道の 地域包括支援センター求人を、2件掲載中

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<賞与4.2ヶ月分、退職金有>地域包括支援センターにて主任介護支援専門員の募集です@苫小牧市

苫小牧市しらかば地域包括支援センター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 北海道 苫小牧市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(日曜日・祝日休み ※シフト制)、年間休日101日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C12488

《 募集要項 》

給与
月給:189,700円 ~ 208,100円
最寄り
最寄り駅:糸井駅 車通勤可

<賞与4.2ヶ月分、退職金有>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@苫小牧市

苫小牧市しらかば地域包括支援センター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 北海道 苫小牧市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(日曜日・祝日休み ※シフト制)、年間休日101日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C72354

《 募集要項 》

給与
月給:189,700円 ~ 208,100円
最寄り
最寄り駅:糸井駅 車通勤可

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地域包括支援センターにて所長・相談員のお仕事です@仙台市

花京院地域包括支援センター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 基本的に土曜日・日曜日・祝日休み ※月1-2回程度の休日出勤あり 年間休日119日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(12/29-1/3)
お問い合わせ番号 C79472

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 304,500円
最寄り
JR線 仙台駅から徒歩15分 マイカー通勤不可

<年間休日120日>地域包括支援センターにおけるケアマネジャー求人です@仙台市青葉区

大沢広陵地域包括支援センター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、年間休日120日 ※土曜日は交代で勤務 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C71973

《 募集要項 》

給与
月給:219,000円 ~ 258,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
【非公開求人】地域包括支援センターでのお仕事です@仙台市若林区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市若林区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(定休日:日曜日) 年間休日116日以上 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
お問い合わせ番号 C28660

《 募集要項 》

給与
<管理者>
【月給】300,000円-350,000円
※特定事業所加算手当10,000円含む

<主任ケアマネジャー>
【月給】257,250円-306,2500円
※特定事業所加算手当10,000円含む

【その他手当】
時間外勤務手当
資格手当

【賞与】年2回(280,000円-1,050,000円/前年度実績)
最寄り
[電車]地下鉄南北線「河原町」駅南口から徒歩約6分


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2026/05/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人76件※から集計した 「北海道・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.3万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!